En el desarrollo de este estudio, se ha tratado solamente de esbozar en forma muy general los perfiles más importantes que delinean a la empresa actual, concebida ésta como una unidad socioeconómica que sirve de marco al conjunto de un sinnúmero de actividades, conjugando asimismo en su seno una diversa gama de intereses que es preciso conciliar y regular de manera armónica, a fin de apuntalar vigorosamente y con mayor eficacia, la democracia industrial. Así pues, se ha querido ofrecer aquí algunas reformas estatutarias, que dentro de una nueva realidad planificadora y su consecuente transformación social, acorde al nuevo tiempo de pensamiento que implica la nueva función de la técnica social en la tarea de planificar para la libertad, se estiman a la vez que necesarias, de cierta importancia, interés, utilidad, sobre todo si tenemos presente que la verdad de la empresa ya no se encuentra en sus estatutos, sino en sus prácticas, en su realidad dinámica que habrá de regularse conforme al fin que perseguimos o sea, el lograr una válida y más eficaz democracia en nuestra sociedad industrial, en su proyección futura, en su edad madura, adulta.