Reforma y Reglamentación a la fracción XV del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo

Alejandro Espinosa Medina

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.creator	Alejandro Espinosa Medina	es_ES
dc.date	1977-06
dc.date.accessioned	2017-05-08T17:15:48Z
dc.date.available	2017-05-08T17:15:48Z
dc.date.issued	1977-06
dc.identifier	2535 - RI004619.pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5281
dc.description	El escribir este prólogo representa para mí un placer profundo, ya que me permite transmitir aquellas inquietudes que a lo largo del ejercicio de mis labores profesionales se han ido madurando y ahora me permito poner a su consideración. Así pues, el trabajo presente es el resultado de una serie de estudios e investigaciones en el campo que representa - la problemática del desarrollo del hombre y las diferentes áreas que la enfocan y tratan de resolverla. De esta manera que hemos llegado a concebir la estructura del presente trabajo, ante la necesidad de contar con apoyos jurídicos que garanticen y promuevan profesionalmente, planes y programas facilitadores del cumplimiento de las responsabilidades laborales de empresarios y trabajadores por una parte, y por otra, que de esta manera se apoye claramente el deseo de integrar los esfuerzos nacionales para salir adelante de la profunda crisis que enfrenta nuestro país. El porqué de estas inquietudes, podemos manifestarlas en las siguientes afirmaciones hipotéticas: A. Los presupuestos de capacitación y desarrollo de personal contenidos en el Artículo 132 Fracción XV de la Ley Federal del Trabajo, no están dando satisfacción a los urgentes requerimientos que nos plantea la delicada situación que enfrenta nuestro país. B. Es indispensable que las normas jurídicas que tratan la problemática de la capacitación y desarrollo de personal, estén inspiradas en una filosofía promotora del hombre y aporten a la sociedad, criterios, procedimientos y controles que agilicen y posibiliten los procesos de capacitación. C. Por otra parte, se considera de trascendental importancia el que los empresarios y los trabajadores comulguen en toda una forma de pensamiento que garantice la formación técnico-práctica de los individuos y de la comunidad, considerados en su aspecto profesional.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Reforma	es_ES
dc.subject	Reglamentación	es_ES
dc.subject	Jurídicos	es_ES
dc.title	Reforma y Reglamentación a la fracción XV del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo	es_ES
dc.type	Tesis de licenciatura	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Licenciatura en Derecho	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Derecho	es_ES
dc.degree.level	Licenciatura	es_ES