Buscar


Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 es_ES
dc.contributor María Mireya Puente Garnica es_ES
dc.creator Arturo Vallados Valle es_ES
dc.date 2013-11
dc.date.accessioned 2017-04-03T17:53:56Z
dc.date.available 2017-04-03T17:53:56Z
dc.date.issued 2013-11
dc.identifier 2289 - RI003456.PDF es_ES
dc.identifier.uri https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/4977
dc.description Esta investigación es el descubrir si existe una relación directa entre la estructura organizacional, el liderazgo, la comunicación y la implementación de equipos de trabajo dentro de la organización. Se empleó un cuestionario de 94 reactivos con los cuales se evaluó cada una de las variables y de sus componentes. Se seleccionó a la población del estudio mediante distribución aleatoria simple. Cualquier persona que laborara en la empresa era viable de ser seleccionada para la aplicación del instrumento. El instrumento fue aplicado dentro de las instalaciones de la empresa y se aplicó a 78 sujetos. Se capturó la información y se procedió a procesarla con la ayuda del programa JMP en su versión 10. Posteriormente se realizó un análisis correlacional de todas las variables entre sí, para ver cuál de ellas presentaba el mayor impacto en la conformación de equipos de trabajo. Los resultados obtenidos del estudio cumplen con los criterios de 95% de confiabilidad y con una significancia con valores que oscilan entre 0.05 y 0.000001. Todos los resultados fuera de este rango no fueron reportados. La principal conclusión obtenida del estudio es que de las tres variables propuestas (liderazgo, comunicación y estructura organizacional), la que presenta la relación más fuerte es la estructura organizacional, con una correlación de 0.4981, mientras que el liderazgo y la comunicación presentan correlaciones similares, con valores de 0.2936 y 0.2997 respectivamente. es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Autónoma de Querétaro es_ES
dc.relation.requires No es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject Liderazgo es_ES
dc.subject Comunicación es_ES
dc.subject Estructura organizacional es_ES
dc.title Estructura organizacional, liderazgo y comunicación, su importancia al conformar equipos de trabajo en una empresa de servicios es_ES
dc.type Tesis de maestría es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Maestría en Psicología del Trabajo es_ES
dc.degree.department Facultad de Psicología y Educación es_ES
dc.degree.level Maestría es_ES


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre: RI002289.PDF
Tamaño: 4.320Mb
Formato: PDF
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem