La libertad de sindicación en el derecho internacional del trabajo

Flor Izaguirre Santamaria

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Filiberto López Díaz	es_ES
dc.creator	Flor Izaguirre Santamaria	es_ES
dc.date	1998
dc.date.accessioned	2017-03-29T16:31:13Z
dc.date.available	2017-03-29T16:31:13Z
dc.date.issued	1998
dc.identifier	2216 - RI004184.pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/4888
dc.description	Desde el nacimiento de los servicios prestados de manera personal y subordinada a cambio de un salario, ha existido una marcada diferencia entre los empleadores dueños del capital y las fuentes de trabajo y los trabajadores quienes sólo cuentan con su fuerza de trabajo, como único instrumento para subsistir. En un pasado remoto la ·diferencia principal consistía en que los patrones eran los únicos con potestad para imponer las condiciones de trabajo, es decir a su entera voluntad señalaban el horario, salario y las condiciones generales en que se prestaba el servicio y el trabajador sólo tenía dos opciones: aceptar el trabajo en las condiciones impuestas por el empleador, o no laborar, lo que traería como consecuencia que el trabajador no pudiese contar con los medios necesarios para subsistir	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Sindicato	es_ES
dc.subject	Ratificación	es_ES
dc.subject	Derechos laborales	es_ES
dc.title	La libertad de sindicación en el derecho internacional del trabajo	es_ES
dc.type	Tesis de licenciatura	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Licenciatura en Derecho	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Derecho	es_ES
dc.degree.level	Licenciatura	es_ES