Se detalla y sistematiza el trabajo de intervención con integrantes de la Red de Mujeres de Bajío A.C., cuyo objetivo principal fue la resignificación de los roles mediante el análisis de las relaciones grupales y comunitarias, para fomentar procesos de comunicación eficientes; todo lo anterior, enmarcado en el proceso de profesionalización de la organización. Para ello, el equipo de trabajo diseñó una estrategia basada en la metodología acción-participación y estructurada en tres etapas bajo los ejes transversales de género y transnacionalización: diagnóstico organizacional, implementación de talleres y análisis de resultados. Se muestra entonces cómo la especialización en las actividades y el fortalecimiento institucional de la Red han llevado a la reorganización de las relaciones interpersonales y reconfigurado la manera en que las mujeres sienten y se perciben.