Asociación entre nivel de factores de riesgo ergonómico y nivel de riesgo psicosocial en los médicos de una unidad de medicina familiar, Querétaro.

Mariana Contreras Hernández

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Rubén Del Valle Cortés	es_ES
dc.creator	Mariana Contreras Hernández	es_ES
dc.date	2022-06-01
dc.date.accessioned	2022-06-01T17:31:28Z
dc.date.available	2022-06-01T17:31:28Z
dc.date.issued	2022-06-01
dc.identifier.uri	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/3663
dc.description	Introducción: La salud laboral previene y controla los factores de riesgo que afectan el bienestar físico, emocional y social en los trabajadores. Con los cambios en el sistema laboral el trabajador se ve afectado en los ámbitos psicológico, físico e institucional. Objetivo: Determinar la asociación entre nivel de factor de riesgo ergonómico y nivel de factor de riesgo psicosocial en médicos de primer nivel de atención. Materiales y métodos: Estudio analítico, transversal comparativo, realizado en médicos de 5 unidades de primer nivel de atención en Querétaro; en el periodo de febrero–mayo de 2021, la muestra fue no probabilística por conveniencia, en 140 médicos. Las variables estudiadas son la edad, sexo, años laborados, IMC, nivel de riesgo ergonómico y nivel de riesgo psicosocial. Se categorizaron en 2 grupos según el nivel de factor de riesgo ergonómico, el grupo medio se incluyen a los de riesgo muy alto, alto y medio y el Grupo bajo se incluyen a los de riesgo bajo e inapreciable. El estadístico utilizado fue el SPSS, obteniendo promedios, porcentajes e intervalos de confianza para promedios y porcentajes. Resultados. Los años promedio laboral es 11.4 (IC 95%; 6.1-16.7) y 9.9 (IC 95%;5.0-15.0) para nivel de riesgo ergonómico grupo medio y bajo respectivamente. Predomina la contratación fija con 93% (IC 95%; 88.8-97.2), el sexo femenino con 71.8% (IC 95%; 64.3-79.3) y el turno matutino 69.0% (IC 95%;61.3-76.7) para el grupo bajo. La asociación entre el nivel de riesgo ergonómico del grupo bajo y grupo medio en cada una de la dimensión psicosocial; es 43.7% y 50.7% en la dimensión exigencia psicosocial con valor de p=0.508, en la dimensión trabajo activo y desarrollo de habilidades es de 38.0% y 42.0 % con un valor de p de 0.508. En la dimensión apoyo social en la empresa es de 43.7% y 56.5% con valor de p=0.162, en la dimensión compensación es 54.9 y 47.8% con valor de p=0.521 y para la dimensión doble presencia es de 54.9% y 47.8 % con un valor de p de 0.091. Conclusión No se encontró asociación entre los niveles de riesgo ergonómico y nivel de riesgo psicosocial.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Factores de riesgo ergonómico	es_ES
dc.subject	riesgo psicosocial	es_ES
dc.subject	médicos	es_ES
dc.subject.classification	MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD	es_ES
dc.title	Asociación entre nivel de factores de riesgo ergonómico y nivel de riesgo psicosocial en los médicos de una unidad de medicina familiar, Querétaro.	es_ES
dc.type	Trabajo terminal, especialidad	es_ES
dc.creator.tid	Clave CV CONACyT	es_ES
dc.creator.identificador	970791	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Especialidad en Medicina Familiar	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Medicina	es_ES
dc.degree.level	Especialidad	es_ES