Modalidad de contratación y políticas laborales: el outsourcing y el empleo de jóvenes

Paulina Hernández Mendoza

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Enrique Leonardo Kato Vidal	es_ES
dc.creator	Paulina Hernández Mendoza	es_ES
dc.date	2022-02-09
dc.date.accessioned	2022-02-10T16:48:56Z
dc.date.available	2022-02-10T16:48:56Z
dc.date.issued	2022-02-09
dc.identifier.uri	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/3465
dc.description	Los jóvenes se han enfrentado a un mercado laboral inestable, lo que trae como consecuencia un futuro laboral incierto. Lo anterior debido a que las empresas han recurrido en gran medida a la subcontratación como forma de contratación, por lo que el uso de contratos temporales ha incrementado de forma importante. Otro factor determinante en la vida laboral de los empleados es el tamaño de la empresa del primer empleo que los jóvenes obtienen. Para contrarrestar el efecto del uso de los contratos temporales y el primer empleo, los gobiernos de diversos países han puesto en marcha la creación de políticas laborales. Para el caso Europa, se presenta una creación de programas entre los que se encuentran (i) cursos de capacitación laboral, (ii) asistencia de búsqueda de empleo y monitoreo, (iii) subsidios salariales y (iv) programas de trabajo del sector público. En México, la presidencia actual (2018 – 2024) plantea la política laboral enfocada en la creación del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro. Entre los resultados encontrados es posible observar resultados negativos al momento de que se recurre a la subcontratación, tanto en salarios como en los días trabajados. Así mismo, se muestra que el uso de las políticas laborales no tiene un panorama claro, pues muestran resultados positivos y negativos de acuerdo con las situaciones ante las que se planteen. Finalmente, se encontró una participación mayor dentro del programa JCF por entidades en donde predominan las empresas pequeñas.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Políticas laborales	es_ES
dc.subject	Subcontratación	es_ES
dc.subject	Programa JCF	es_ES
dc.subject	Panorama Internacional	es_ES
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES	es_ES
dc.title	Modalidad de contratación y políticas laborales: el outsourcing y el empleo de jóvenes	es_ES
dc.type	Tesis de licenciatura	es_ES
dc.creator.tid	curp	es_ES
dc.contributor.tid	curp	es_ES
dc.creator.identificador	HEMP980923MQTRNL08	es_ES
dc.contributor.identificador	KAVE760103HTCTDN05	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Licenciatura en Economía Empresarial	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Licenciatura	es_ES