Relación entre cultura organizacional, satisfacción laboral con el desempeño laboral de los trabajadores en el primer nivel de atención en salud

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Enriqueta Rosas González	es_ES
dc.creator	Desiree Yvonne Baltazar Gómez	es_ES
dc.date	2021-08-20
dc.date.accessioned	2021-08-10T13:00:49Z
dc.date.available	2021-08-10T13:00:49Z
dc.date.issued	2021-08-20
dc.identifier.uri	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/3017
dc.description	El pertenecer a una organización pública tiene un impacto en la vida de los trabajadores, así como las condiciones en las que desarrollan su actividad laboral, la cual se encontrará influenciada por la cultura, los valores y percepciones del colaborador.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	En Embargo	es_ES
dc.subject	Cultura organizacional	es_ES
dc.subject	Trabajadores	es_ES
dc.subject	Satisfacción laboral	es_ES
dc.subject.classification	MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD	es_ES
dc.title	Relación entre cultura organizacional, satisfacción laboral con el desempeño laboral de los trabajadores en el primer nivel de atención en salud	es_ES
dc.type	Trabajo terminal, especialidad	es_ES
dc.creator.tid	CURP	es_ES
dc.creator.identificador	BAGD900606MMCLMS03	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Especialidad en Administración y Gestión de los Servicios de Enfermería	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Enfermería	es_ES
dc.degree.level	Especialidad	es_ES

Nombre: RI006062.pdf

Tamaño: 1.173Mb

Formato: PDF