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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 es_ES
dc.contributor Martín Vivanco Vargas es_ES
dc.creator Nayeli García Castillo es_ES
dc.date 2021-04-19
dc.date.accessioned 2021-04-27T18:33:42Z
dc.date.available 2021-04-27T18:33:42Z
dc.date.issued 2021-04-19
dc.identifier.uri http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2851
dc.description El presente trabajo tiene como objetivo identificar las consecuencias que existe entre los hábitos de vida saludable con el desempeño laboral. Para llevar a cabo esta investigación se eligió un método no experimental, de campo, descriptivo, transversal y correlacional. Se aplicó un cuestionario tipo Likert ordinal validado por pares y experto al total de la población de docentes y administrativos que laboran en dicha institución educativa. Cabe destacar que dentro de la población existen personas con diferentes características sociodemográficas como edad, sexo, escolaridad, antigüedad en la institución, entre otros. En los resultados, la hipótesis planteada no pudo ser comprobada ya que el coeficiente de correlación fue de -0.03 lo cual marca una ligera tendencia inversa la cual no es estadísticamente significativa, lo que significa que la variable del desempeño se mantiene en un buen nivel y los hábitos de vida saludable no impactan en dicho desempeño, sin embargo es necesario mejorar dichos hábitos pues si están perjudicando la calidad de vida de las personas (posible diabetes, hipertensión, sobre peso, síndrome metabólico, por mencionar algunos) así como también las condiciones de trabajo tales como contrato por honorarios, sobre carga de trabajo, entre otros, pueden afectar en un momento dato también el desempeño, por estos motivos se concluye que la institución se debe enfocar en tener en su cafetería comida saludable y de calidad para contribuir a la salud los hábitos de vida de los empleados de dicha institución (personal docente y administrativo) porque aunque a la larga, se puede afectar de forma severa la salud de dicho personal y por ende su productividad. es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso Español es_ES
dc.relation.requires No es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject Hábitos es_ES
dc.subject Visa saludable es_ES
dc.subject Desempeño laboral es_ES
dc.subject Correlación es_ES
dc.subject.classification HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA es_ES
dc.title Hábitos de vida saludable y su impacto en el desempeño laboral en una institución educativa es_ES
dc.type Tesis de maestría es_ES
dc.creator.tid CURP es_ES
dc.creator.identificador GACN840203MVZRSY05 es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Maestría en Administración es_ES
dc.degree.department Facultad de Contaduría y Administración es_ES
dc.degree.level Maestría es_ES


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Nombre: RI005896.pdf
Tamaño: 1.281Mb
Formato: PDF
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