Las constantes transformaciones normativas al Derecho del Trabajo en México, así como del derecho en general, son un fenómeno característico de esta disciplina. Éstas se llevan a cabo a través de un proceso legislativo que culmina con la publicación de una reforma que representa el “vehículo” a través del cual se incorporan las transformaciones que el poder legislativo considera necesarias -en el ámbito laboral- para mejorar las relaciones entre los factores de producción. Sin embargo, estas reformas no siempre reflejan una maximización de la protección hacia la clase obrera, sino que su contenido está orientado en favor del sector empresarial. En un escenario donde el fenómeno de la globalización y la postura neoliberal del Estado producen un constante desequilibrio entre los factores de la producción en detrimento de la justicia social. La situación anterior resulta de la paradoja que implica la incorporación de los derechos sociales en el texto constitucional y adoptar el modelo de reproducción capitalista en el mismo proyecto de nación que México constituyó a partir de 1917. En el contexto anterior, el presente trabajo de investigación plantea contestar a la pregunta: ¿Cómo ha influido el modelo de producción capitalista en las reformas constitucionales en materia laboral en México y cuáles son las consecuencias para la clase trabajadora? De esta manera, en la presente investigación se plantean dos objetivos; Primero se analizan, a través de la teoría de los cuatro ethe de Bolívar Echeverría, las reformas constitucionales en materia laboral en México y el impacto que las relaciones de producción capitalistas han provocado en detrimento de la clase trabajadora. Segundo, se analiza si el discurso de los Derechos Humanos es la mejor alternativa para una mayor protección de los derechos laborales en México. Esta investigación plantea que el sistema de justicia laboral en México ha sacrificado la protección de la clase trabajadora en favor de las exigencias del modelo de producción capitalista.