Las finanzas corporativas y empresariales conductuales se han interesado en encontrar las diferencias en la toma de decisiones de los directores generales en tres temas principales: riesgo, estructura de financiamiento y desempeño de la empresa. Dentro de este rubro, se ha encontrado una brecha del conocimiento en el efecto que los sesgos de género tienen en la toma de decisiones financieras de los directores en las empresas. Esta investigación se enfoca en llenar este vacío en el conocimiento y tiene como finalidad evaluar la influencia del género del director general sobre el riesgo, el desempeño y las decisiones de financiamiento tomadas en las empresas mexicanas. Se utilizan los datos de la Encuesta Nacional de Financiamiento en las Empresas 2015 y 2018, y a través de un pseudo-panel y un modelo de ecuaciones simultaneas con variables instrumentales se analiza el efecto del género del director general de la empresa en: el riesgo y el desempeño financiero, la elección de su principal fuente de financiamiento, el destino de los recursos obtenidos a través de financiamiento. Se encontró que existe una relación negativa entre el perfil de riesgo y las empresas con directoras, principalmente debido al tamaño de la empresa y a la industria; que las mujeres suelen preferir financiarse de forma interna más que los hombres; y que las empresas dirigidas por mujeres realizan menos compras y expansiones. El tema representa una contribución al conocimiento pues no se ha realizado anteriormente con datos en México; social, porque su difusión podría ayudar a proponer políticas para reducir la brecha de género, y es de interés a los dueños, inversionistas y comités directivos.