LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LAS GENERACIONES PROFESIONALES

Lennyz Meléndez Chacón

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Ma. Luisa Leal García	es_ES
dc.creator	Lennyz Meléndez Chacón	es_ES
dc.date	2021-02-03
dc.date.accessioned	2021-02-09T16:21:12Z
dc.date.available	2021-02-09T16:21:12Z
dc.date.issued	2021-02-03
dc.identifier.uri	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2719
dc.description	En la actualidad, gran parte de la fuerza laboral se conforma por los jóvenes profesionales que pertenecen a la generación denominada Millennials. Comparten características, estilos de vida y valores que se han formado a partir del dinamismo generacional marcando sus vidas histórica y socialmente. La presente investigación tiene por objetivo principal, brindar información relevante para conocer el comportamiento, actitudes e intereses de este grupo de personas que son el potencial directo de las organizaciones hoy en día, con el propósito de ofrecer a las empresas queretanas una herramienta para poder enfrentar y adaptarse mejor al cambio generacional que están viviendo actualmente, poder conocer a la generación que están reclutando y poder así modificar su gestión de talento para poder atraer y retener este nuevo talento que es la clave del éxito en la actualidad. Para alcanzar el mencionado objetivo se tuvo que utilizar como instrumento de medición una muestra no probabilística de 50 cuestionarios de estudiantes de posgrado en la maestría en administración de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Querétaro. La conclusión general de la siguiente investigación fue que los Millennials; buscan trascender y desarrollar en su etapa laboral experiencias que les ayuden en su desarrollo personal y profesional. Los gerentes deben estudiar y conocer más a fondo esta nueva generación, explotar sus habilidades, motivarlos y buscar que se sientan identificados con la organización. Las organizaciones de hoy quieren buscar el éxito, pero para lograrlo debe buscar también el éxito de sus jóvenes trabajadores.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	GESTION DEL TALENTO HUMANO	es_ES
dc.subject	GENERACIONES PROFESIONALES	es_ES
dc.subject	MILLENNIALS	es_ES
dc.subject	RETENCION DEL TALENTO	es_ES
dc.subject	FIDELIZACION	es_ES
dc.subject.classification	HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA	es_ES
dc.title	LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LAS GENERACIONES PROFESIONALES	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.creator.tid	CURP	es_ES
dc.creator.identificador	MECL880329MQTLHN02	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES