El Servicio Civil y el Outsourcing  en la Administración Pública

Lourdes Ismene Vargas Cornejo

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Dr. Jesús Manuel Couoh Velasco	es_ES
dc.creator	Lourdes Ismene Vargas Cornejo	es_ES
dc.date	2021-04-03
dc.date.accessioned	2021-02-02T21:37:19Z
dc.date.available	2021-02-02T21:37:19Z
dc.date.issued	2021-04-03
dc.identifier.uri	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2709
dc.description	Las dinámicas actuales en materia laboral, tanto en el sector privado como en el público, es la reducción de costos que genera la contratación directa de personal. En el caso de la administración pública, esta se explica ante los constantes financieros por el establecimiento de políticas de austeridad, lo que ha traído como consecuencia el adelgazamiento de las estructuras. Las áreas continúan o aumentan sus objetivos, por lo que se ven en la necesidad de encontrar mecanismos alternos para contratación de personal a través de terceros, y así lograr con las metas establecidas. Esto es un outsourcing legal y justificado que opera en la Dirección General de Operación y Explotación de Padrones de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural, que opera el Programa Producción para el Bienestar, el cual tiene como objeto otorgar incentivos a productores mexicanos, para fomentar el autoconsumo. Esto genera constante rotación de personal, inestabilidad laboral y ausencia de contratación idóneo para desempeñar los puestos que requiere el área, lo que hace vulnerables los puestos, ya que no se cuenta con un programa de capacitación que incluya obligaciones y responsabilidades como autoridad, lo que entorpece la operación y defensa legal de las actuaciones del área, haciendo vulnerables los puestos. El objeto de este trabajo es proponer la aplicación de principios y elementos del servicio profesional de carrera ante este esquema real que se opera esta Dirección General en esta dependencia, algo real que favorezca la permanencia, la capacitación y el mejoramiento del área. Se analizó la normatividad que permite la contratación a través de terceros, los principios del servicio civil y la posibilidad de una adecuación de ambos.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	Español	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	En Embargo	es_ES
dc.subject	capacitación	es_ES
dc.subject	outsourcing	es_ES
dc.subject	profesionalización	es_ES
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES	es_ES
dc.title	El Servicio Civil y el Outsourcing en la Administración Pública	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.creator.tid	CURP	es_ES
dc.creator.identificador	VACL800602MQTRRR00	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración Pública Estatal y Municipal	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Derecho	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES