Impacto del Clima Laboral en el Compromiso Organizacional en una Empresa de Comercio Exterior

Blanca Leticia Aguado Herrera

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Martin Vivanco Vargas	es_ES
dc.creator	Blanca Leticia Aguado Herrera	es_ES
dc.date	2020-12-01
dc.date.accessioned	2020-06-11T16:29:06Z
dc.date.available	2020-06-11T16:29:06Z
dc.date.issued	2020-12-01
dc.identifier.uri	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2204
dc.description	La presente tesis tuvo como objetivo Identificar la relación que existe entre el Clima Laboral y el Compromiso Organizacional, ya que el factor humano es de vital importancia debido a que en toda institución el trabajo debe involucrar un alto grado de compromiso, el cual sólo puede ser alcanzado por medio de un apropiado clima laboral de la organización hacia sus empleados, ya que este puede marcar la diferencia entre propiciar un vínculo o un obstáculo, partiendo de la percepción de los empleados que consideren su clima como positivo o negativo. Se realizó el estudio en una empresa de comercio exterior, utilizando el método de investigación cuantitativo y descriptivo, observando únicamente las situaciones tal y como se dan en el contexto natural y a través de un cuestionario que sirvió como instrumento se recabó la información necesaria, aplicando una encuesta a 30 empleados de un total de 41 de toda la organización de diferentes niveles jerárquicos. Los resultados de los cuestionarios aplicados fueron analizados mediante métodos estadísticos y utilizando el estadístico de correlación de Pearson (.71) se comprobó la hipótesis que dice que el clima laboral influye favorablemente en el compromiso organizacional. Se finalizó el trabajo proporcionándole a la empresa algunas recomendaciones respecto a las áreas de oportunidad que se detectaron para que puedan tomar decisiones y así mejorar el compromiso de todos y con ello el alcance de los objetivos establecidos.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	Español	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	En Embargo	es_ES
dc.subject	Clima Laboral	es_ES
dc.subject	Compromiso Organizacional	es_ES
dc.subject	Correlación	es_ES
dc.subject.classification	HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA	es_ES
dc.title	Impacto del Clima Laboral en el Compromiso Organizacional en una Empresa de Comercio Exterior	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.creator.tid	CURP	es_ES
dc.contributor.tid	curp	es_ES
dc.creator.identificador	AUHB850606MGTGRL06	es_ES
dc.contributor.identificador	VIVM630416HQTVRR04	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES