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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 es_ES
dc.contributor Itza Livier Garcia Sedano es_ES
dc.creator Virginia Jiménez Ramírez es_ES
dc.date 2020-01-27
dc.date.accessioned 2020-01-27T19:02:38Z
dc.date.available 2020-01-27T19:02:38Z
dc.date.issued 2020-01-27
dc.identifier.uri http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/1978
dc.description En este trabajo se estudia el derecho a la jubilación de los Trabajadores al Servicios del Estado, su regulación en el sistema jurídico, su evolución y la forma en que está regulado en el Estado de Querétaro. A partir de ello, se plantea el caso de una trabajadora quien solicitó amparo ante un Juez de Distrito en razón de que la entidad para la cual prestaba sus servicios le negó el beneficio de jubilación. La negativa se sustentó en que ella no cumplía con los requisitos que establece la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro, dado que para acceder a ese beneficio se requieren treinta años de servicios y sesenta años de edad, requisitos que la trabajadora no reunía. El punto central de este trabajo es abordado en la sentencia dictada en el amparo en revisión donde se resuelve el conflicto, la cual se analiza desde dos vertientes: por un lado, la posible vulneración al principio de irretroactividad de la ley y la interpretación y alcance del Convenio Laboral que contiene la Condiciones Generales de Trabajo, el cual prevé menos requisitos para acceder a la jubilación que los establecidos en la ley burocrática local; y por el otro, tiene como punto de partida considerar que la jubilación, dada su naturaleza jurídica, es un derecho de interés general y por ende su regulación queda comprendida exclusivamente en la ley burocrática local misma que, por tratarse de una ley de orden público y observancia obligatoria, es la aplicable en lo atinente al derecho a la jubilación. La forma en que el órgano revisor resuelve el conflicto, sienta un importante precedente sobre la norma aplicable al derecho a la jubilación de los trabajadores al servicio del Estado. es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso Español es_ES
dc.relation.requires No es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject AMPARO EN REVISIÓN es_ES
dc.subject CONVENIO COLECTIVO es_ES
dc.subject CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO es_ES
dc.subject.classification CIENCIAS SOCIALES es_ES
dc.title Análisis de la sentencia 118/2018 el derecho a la Seguridad Social de los trabajadores al servicio del estado de Querétaro, un sistema inequitativo y desigual es_ES
dc.type Tesis de maestría es_ES
dc.creator.tid CURP es_ES
dc.contributor.tid curp es_ES
dc.creator.identificador JIRV730928MQTMMR09 es_ES
dc.contributor.identificador GASI790202MVZRDT05 es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Maestría en Derecho Constitucional y Amparo es_ES
dc.degree.department Facultad de Derecho es_ES
dc.degree.level Maestría es_ES


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Nombre: RI005041.pdf
Tamaño: 1.254Mb
Formato: PDF
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