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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 es_ES
dc.contributor Norberto Alvarado Alegría es_ES
dc.creator Mauro Hermosillo Ruíz es_ES
dc.date 2020-01-23
dc.date.accessioned 2020-01-24T20:22:33Z
dc.date.available 2020-01-24T20:22:33Z
dc.date.issued 2020-01-23
dc.identifier.uri http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/1962
dc.description La justicia laboral en nuestro país ha tenido una serie de adecuaciones institucionales, orgánicas y sustanciales desde su primaria concepción al término de la revolución mexicana a principios del siglo XX, hasta nuestros tiempos bajo un enfoque de derecho social, y con este reconocimiento, nuestro país fue creando instituciones para protección del interés de la clase más desprotegida, el trabajador. La evolución de los organismos encargados de brindar justicia laboral desde las primeras interpretaciones Constitucionales, hasta las últimas adecuaciones del marco legal del trabajo son analizados en esta investigación, bajo el análisis a las diversas modificaciones legales a la Ley Federal del Trabajo. Las Juntas de Conciliación y Arbitraje desaparecen para dar paso a dos organismos procesales, Conciliador y Jurisdiccional, tomando cada uno las atribuciones que repartieron de las funciones de las Juntas de Conciliación y Arbitraje de acuerdo a las modificaciones legales de los años 2012-2019, donde se quita la función tripartita de las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Esta reorganización de la justicia laboral se debió a la decadencia del organismo Junta de Conciliación y Arbitraje; así como la ineficacia de la misma para atender los conflictos y la justicia laboral y dar paso a la nueva y de futura creación del Organismo Estatal Conciliador del Trabajo y los Tribunales. es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso Español es_ES
dc.relation.requires No es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject JUSTICIA es_ES
dc.subject LABORAL es_ES
dc.subject TRABAJO es_ES
dc.subject.classification CIENCIAS SOCIALES es_ES
dc.title Propuesta para la integración del Centro de Conciliación del Trabajo para el Estado de Querétaro es_ES
dc.type Tesis de maestría es_ES
dc.creator.tid CURP es_ES
dc.creator.identificador HERM710120HGTRZR00 es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Maestría en Administración Pública Estatal y Municipal es_ES
dc.degree.department Facultad de Derecho es_ES
dc.degree.level Maestría es_ES


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Nombre: RI005025.pdf
Tamaño: 1.690Mb
Formato: PDF
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