Nancy Paola Ruiz Cardoso; Cinthia Sofía Cruz Rodríguez; curp; curp; RUCN920818MMNZRN01; CURC920206MQTRDN05
Descripción:
"El presente estudio realizado muestra el resultado obtenido en una institución Crediticia sobre la relación de salud mental y costos ocultos en el desempeño de las labores de trabajo, se aplicaron 30 encuestas con 30 preguntas cada una que nos permiten analizar información para llegar a una hipótesis sobre las repercusiones que impactan a toda la organización.
Hacemos un retroceso para buscar el origen de este término y encontramos que desde los 50´ se tiene noción de que esta problemática existe.
Hacemos denotar que los cambios sociales y culturales han sido de gran impacto en el desarrollo de enfermedades mentales y demostramos que es necesario enfrentarlos.
Proponemos acciones que ayudan de manera considerable a fomentar la preocupación de la organización en relación a la parte personal en los trabajadores, sin dejan de lado el desempeño laboral.
Se analizan fenómenos que se dan de manera natural, se observa y comprueba que la atención prestada al tema de salud mental es importante para la organización.
Consideramos que se pueden implementar manuales, platicas, ERP, y cambios paulatinos que ayuden a fomentar un cambio en la cultura organizacional ayudando también al desarrollo personal."