“Administración del personal por competencias y su relación con la gestión del talento humano en instituciones de educación superior”

Mariana Solis Sanchez

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0	es_ES
dc.contributor	Ma Luisa Leal Garcia	es_ES
dc.creator	Mariana Solis Sanchez	es_ES
dc.date	2017-05
dc.date.accessioned	2019-05-23T16:06:38Z
dc.date.available	2019-05-23T16:06:38Z
dc.date.issued	2017-05
dc.identifier.uri	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/1546
dc.description	El presente estudio muestra el grado de relación entre la administración por competencias y la gestión del factor humano en una institución de educación superior. Para llevar a cabo la investigación se eligió un método no experimental, de campo, descriptivo, transversal y correlacional. Por conveniencia se optó por una muestra no probabilística que quedó conformada por 30 trabajadores de la institución educativa de estudio, a los cuales se les aplicó una encuesta con escala tipo Likert ordinal. Los datos se capturaron en hojas de Excel y se analizaron con su respectivo programa estadístico. Se realizó un análisis descriptivo de frecuencias con tablas de contingencia para observar la relación existente entre las dos variables. Los resultados mostraron una relación estadísticamente significativa entre la administración del personal por competencias y la gestión del factor humano. Se concluyó que los empleados consideran en general que la institución educativa utiliza el modelo de gestión por competencias para la gestión del factor humano lo que permite una adecuada administración estratégica de su personal. Se recomienda finalmente que se lleven a cabo cursos de capacitación en torno al tema a todo el personal.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	Español	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Administración de personal	es_ES
dc.subject	Gestión del factor humano	es_ES
dc.subject	institución de educación superior	es_ES
dc.subject.classification	Ciencias Físico Matemáticas y Ciencias de la Tierra	es_ES
dc.title	“Administración del personal por competencias y su relación con la gestión del talento humano en instituciones de educación superior”	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.creator.tid	curp	es_ES
dc.contributor.tid	curp	es_ES
dc.creator.identificador	SOSM870725MDFLNR06	es_ES
dc.contributor.identificador	LEGL650314MQTLRS06	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES