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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 es_ES
dc.contributor Rolando Javier Salinas Garcia es_ES
dc.creator Thalia Vargas Mejia es_ES
dc.date 2018-05
dc.date.accessioned 2019-03-04T16:13:26Z
dc.date.available 2019-03-04T16:13:26Z
dc.date.issued 2018-05
dc.identifier.uri http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/1252
dc.description Este documento busca mostrar la precariedad laboral desde la propia voz de quienes lo experimentan y partiendo de la experiencia como la expone la fenomenología social. En un espacio donde los trabajadores están contratados bajo el esquema de Trabajador deconfianza, y analizando la experiencia laboral en el contexto espacial del trabajo y sus impactos con esferas de la vida cotidiana, se toma como horizonte el concepto de “Naturalización de la precariedad” al observar las formas en las que la precariedad es enfrentada por los trabajadores. A partir de la perspectiva de la fenomenología social de Schütz y el concepto que compone de la experiencia, se escuchaa trabajadores de confianza que laboran en una institución pública encargada de administrar los recursos humanos y financieros para la educación básica en Querétaro, con el fin de analizar las formas en las que éstos experimentan la precariedada partir de la entrevista a profundidad, cuestionando si a partir de sus narrativas puede encontrarse que el fenómeno de la “Naturalización de la precariedad” forma parte de la construcción que los trabajadores hacen de su experiencia en el trabajo. es_ES
dc.description Work-related precarity can be shown through analysis of work experience in the spatial context of work and its impact in daily life. From the perspective of social phenomenology by Alfred Schütz and from the concept of experience, this thesis aims to observe how workers face precarity. Our focus is the concept of Precarity Normalization. After a series of in-depth interviews with salaried employees of a government office in charge of primary-education financial and human resource management in Querétaro, Mexico, we analyzed the data of workers to verify if their narrations constitute evidence that the phenomenon of Precarity Normalization is part of the construct that arises from their work experience. es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso Español es_ES
dc.relation.requires Si es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject Precariedad laboral es_ES
dc.subject naturalización es_ES
dc.subject experiencia es_ES
dc.subject trabajador de confianza es_ES
dc.subject work-related precarity es_ES
dc.subject normalization es_ES
dc.subject experience es_ES
dc.subject salaried employees es_ES
dc.subject.classification Humanidades y Ciencias de la Conducta es_ES
dc.title Precariedad laboral y su naturalización. Un estudio desde la experiencia de trabajadores de confianza. es_ES
dc.type Tesis de maestría es_ES
dc.creator.tid curp es_ES
dc.contributor.tid curp es_ES
dc.creator.identificador VAMT891120MQTRJH08 es_ES
dc.contributor.identificador SAGR800628HSPLRL07 es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Maestría en Estudios Multidisciplinarios sobre el Trabajo es_ES
dc.degree.department Facultad de Psicología y Educación es_ES
dc.degree.level Maestría es_ES


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Nombre: RI004342.pdf
Tamaño: 2.220Mb
Formato: PDF
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