Antecedentes: Para el planteamiento de las hipótesis, se tomó en consideración la información de del Diario Oficial de la federación donde refiere que hay limitaciones para las personas con discapacidad en temas como el acceso a un empleo, por lo cual se debe poner mayor énfasis en el fortalecimiento de la inclusión laboral. Los datos del INEGI, destaca que la tasa de participación económica por cada 100 personas de la población mayor de 15 años sin discapacidad (70 de cada 100 personas), casi el doble de la registrada por las personas con discapacidad (40 de cada 100 personas). Objetivo: Determinar la situación laboral actual del paciente dictaminado como no invalidez del 2019 al 2022 en zona perteneciente a HGR 1 Querétaro. Material y métodos: El estudio es observacional, descriptivo, prolectivo, retrospectivo. Resultados: La edad media de los dictámenes fue de 45 años (DE 10.47), con una predominancia del sexo masculino del 68.6%. La ocupación más común fue la de operadores de maquinaria industrial con el 26%. En cuanto al grupo diagnóstico, las enfermedades del sistema osteomuscular son las más comunes con el 39% seguido de los traumatismos con el 17.7%. Se observó que el 65.3% de los pacientes se encuentran vigentes ante el IMSS, de estos, solo el 37.9% se encuentran laborando en el sector formal; de estos el 53.3% lo hace en diferente giro empresarial. Se observó que los trabajadores que se reincorporaron al sector formal eran en promedio 3.5 años más jóvenes, una asociación que resultó estadísticamente significativa. Conclusiones: Dos tercios de la muestra no se reincorporaron al trabajo en el sector formal. La tercera parte que sí lo hizo, la mitad lo hizo en empresa con un giro diferente al anterior. Se observó una relación significativa entre la edad y la actividad laboral en el sector formal, donde las personas más jóvenes tienen una mayor probabilidad de reintegrarse al trabajo. La relación entre la ocupación que desempeñaban antes de ser dictaminados como no inválidos y su situación laboral actual es un factor determinante para continuar trabajando de manera formal.