Miedo a COVID-19, Resiliencia y Calidad de Vida en el Trabajo durante la pandemia en el personal de salud

Xochilt Mejia Garcia

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Erasto Carballo Santander	es_ES
dc.contributor	José Luis Loya Martínez	es_ES
dc.contributor	Ivonne Rosillo Ortiz	es_ES
dc.contributor	Verónica Escorcia Reyes	es_ES
dc.contributor	Omar Rangel Villicaña	es_ES
dc.creator	Xochilt Mejia Garcia	es_ES
dc.date.accessioned	2024-05-23T19:40:20Z
dc.date.available	2024-05-23T19:40:20Z
dc.date.issued	2024-05-23
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10569
dc.description	Introducción: Durante la pandemia se observó las vulnerabilidades existentes, un área no contemplada y totalmente afectada fue la salud mental de la población, en específico del personal del área de la salud. El miedo que se presentó por la falta de conocimiento, de recursos materiales como de personal, etc., ocasiono modificaciones en el estilo de vida alterando la calidad de vida en el trabajo. La resiliencia en el personal es clave para responder ante este tipo de situaciones. Objetivo: Determinar la prevalencia de miedo a COVID-19, resiliencia, calidad de vida en el trabajo (CVT) durante la pandemia en el personal de salud. Material y métodos: se realizó un estudio transversal descriptivo, con muestra calculada con fórmula para población finita con resultado de 86 pacientes incluyendo médicos, personal de enfermería, asistentes médicas, laboratorio y radiología, contratación base, confianza, 08 o interinato que laboraron durante la pandemia en la UMF-7 en San Juan del Rio, Querétaro durante mayo 2022 a diciembre 2022. Se estudió variables: miedo a COVID-19 utilizando (FCV-19S), resiliencia (RS-14), calidad de vida en el trabajo (CVT- GOHISALO) y variables sociodemográficas, utilizando estadística descriptiva como promedio, frecuencia, porcentaje e intervalo de confianza, fuente de análisis programa SPSS. Resultados: Media de edad de 37 años con un rango de 22 a 62 años, el 65.1% es mujer, 44.2% de la población es soltera, 30.2% casada, 52.3% es médico, 22.1% personal de enfermería, 20.9% asistente medico; el 58.1% se enfermó de COVID-19, 97.7% está vacunado, 47.7 % tiene 3 dosis, 41.9% con 4 dosis, el 64% del personal tiene una resiliencia muy alta, con el 46.5% miedo bajo a COVID-19, con CVT media en un 45.3 %. Conclusiones: El personal de salud tiene muy alto nivel de resiliencia, con nivel medio de CVT y miedo a COVID-19 medio, de acuerdo con el sexo hay diferencia en el nivel de miedo a COVID-19 ya que los hombres tienen un bajo nivel y las mujeres tienen un nivel medio, ambos sexos tienen resiliencia alta, con nivel medio de CVT.	es_ES
dc.format	pdf	es_ES
dc.format.extent	1 recurso en línea (83 páginas)	es_ES
dc.format.medium	computadora	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Resiliencia	es_ES
dc.subject	Miedo a COVID-19	es_ES
dc.subject	Calidad de Vida en el Trabajo	es_ES
dc.subject	Personal de salud	es_ES
dc.subject.classification	MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD	es_ES
dc.title	Miedo a COVID-19, Resiliencia y Calidad de Vida en el Trabajo durante la pandemia en el personal de salud	es_ES
dc.type	Trabajo terminal, especialidad	es_ES
dc.creator.tid	ORCID	es_ES
dc.contributor.tid	ORCID	es_ES
dc.creator.identificador	https://orcid.org/0000-0002-9974-6923	es_ES
dc.contributor.identificador	https://orcid.org/0000-0002-0494-6480	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.contributor.role	Secretario	es_ES
dc.contributor.role	Vocal	es_ES
dc.contributor.role	Suplente	es_ES
dc.contributor.role	Suplente	es_ES
dc.degree.name	Especialidad en Medicina Familiar	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Medicina	es_ES
dc.degree.level	Especialidad	es_ES
dc.format.support	recurso en línea	es_ES
dc.matricula.creator	302701	es_ES
dc.folio	MEESN-302701	es_ES