Prevalencia del Síndrome de Desgaste Ocupacional en Médicos Adscritos de Anestesiología del Hospital General Regional No. 1 Querétaro

José Alfredo Barrón Chiquito

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Gerardo Enrique Bañuelos Díaz	es_ES
dc.contributor	Adriana Guadalupe Moran Alvarado	es_ES
dc.contributor	Claudia Castañón Garay	es_ES
dc.contributor	Diana Marissa Manzo García	es_ES
dc.contributor	Luis Eduardo Pérez Peña	es_ES
dc.creator	José Alfredo Barrón Chiquito	es_ES
dc.date	2023-08-01
dc.date.accessioned	2024-02-16T16:38:40Z
dc.date.available	2024-02-16T16:38:40Z
dc.date.issued	2023-08-01
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10018
dc.description	La prevalencia de síndromes con afectación mental relacionados con el área laboral en el personal de salud se encuentra en aumento. El síndrome de desgaste ocupacional se encuentra descrito en la Clasificación Internacional de Enfermedades – 11 en la segunda versión del 2022. El síndrome de burnout o síndrome de desgaste ocupacional es un síndrome conceptualizado como resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo. Esta enfermedad de riesgo laboral afecta el bienestar mental, físico y social con afección a la calidad de vida y desarrollo profesional del personal de salud. Objetivo. Determinar la prevalencia del síndrome de desgaste ocupacional en médicos adscritos de anestesiología del Hospital General Regional No. 1 Querétaro. Material y Métodos. Es un estudio observacional, transversal y analítico en el cual se aplicó un cuestionario diagnóstico del síndrome de desgaste laboral Maslach Burnout Inventory (MBI) en médicos adscritos del servicio de anestesiología en el Hospital General Regional No. 1 Querétaro para determinar la prevalencia. Se recopiló la información estadística en una base de datos en el programa Microsoft Office Excel y se realizó un análisis estadístico para determinar la prevalencia del síndrome de desgaste ocupacional mediante la afectación con un nivel medio o alto en dos o más dimensiones. Los elementos fueron divididos para evaluar agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, cada dimensión tiene puntuaciones máximas y mínimas que ayudan a realizar el diagnóstico de burnout. Las variables estudiadas fueron edad, sexo, estado civil, ingresos económicos, horas laboradas, actividad libre, violencia laboral y experiencia laboral, las cuales se realizó mediante análisis estadístico descriptivo, obteniendo cifras absolutas, frecuencias, porcentajes y gráficas según sea la escala de medición. Para determinar la prevalencia se usó la proporción (P= A/A+B) donde P= prevalencia, A=anestesiólogos con burnout y B anestesiólogos sin burnout.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Medicina y Ciencias de la Salud	es_ES
dc.subject	Ciencias Médicas	es_ES
dc.subject	Salud Pública	es_ES
dc.title	Prevalencia del Síndrome de Desgaste Ocupacional en Médicos Adscritos de Anestesiología del Hospital General Regional No. 1 Querétaro	es_ES
dc.type	Trabajo terminal, especialidad	es_ES
dc.creator.tid	curp	es_ES
dc.contributor.tid	ORCID	es_ES
dc.creator.identificador	BXCA890204HGTRHL06	es_ES
dc.contributor.identificador	0000-0003-0399-6627	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.contributor.role	Secretario	es_ES
dc.contributor.role	Vocal	es_ES
dc.contributor.role	Suplente	es_ES
dc.contributor.role	Suplente	es_ES
dc.degree.name	Especialidad en Anestesiología	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Medicina	es_ES
dc.degree.level	Especialidad	es_ES