Especialidad Médica en Medicina del Trabajo y Ambiental

Prevalencia de Síndrome de desgaste profesional en Médicos Familiares de la OOAD Querétaro

Sat, 23 May 2026 00:00:00 GMT

Prevalencia de Síndrome de desgaste profesional en Médicos Familiares de la OOAD Querétaro Elssa Gabriela Escobedo Pacheco Título: Prevalencia de Síndrome de Desgaste Profesional en Médicos Familiares del OOAD Querétaro Antecedentes: El síndrome de desgaste profesional (burnout) es una condición derivada del estrés laboral crónico, caracterizada por agotamiento emocional, despersonalización y disminución de la realización personal. Su impacto es relevante en el personal de salud, al afectar la calidad de vida, la productividad y la atención brindada a los pacientes. En México, se han reportado prevalencias variables en médicos familiares, pero aún se desconoce la magnitud en la delegación Querétaro. Objetivo: Establecer la prevalencia del síndrome de desgaste profesional en médicos familiares adscritos a la OOAD Querétaro Material y métodos: Se realizó un estudio transversal y descriptivo en 169 médicos familiares adscritos a cinco Unidades de Medicina Familiar del OOAD Querétaro. Se aplicó el Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI- HSS) para evaluar las tres dimensiones del síndrome. Se calcularon medidas descriptivas e inferenciales mediante pruebas de χ², exacta de Fisher y razón de momios (OR), con significancia estadística p < 0.05. Resultados: La prevalencia global de burnout fue del 34.9%. No se encontraron diferencias significativas según sexo (OR 1.01; p = 1.0) ni estado civil (p = 0.656). En contraste, los médicos con jornadas >12 horas mostraron mayor prevalencia (52.4%) en comparación con quienes laboraban 6–8 horas (30.5%) (p = 0.012). La UMF 9 presentó la proporción más alta (53%), con diferencias significativas entre unidades (p = 0.004). Los participantes con burnout evidenciaron mayores puntajes de agotamiento emocional y despersonalización, y menor realización personal. Discusión: Los hallazgos concuerdan con reportes nacionales e internacionales que describen al burnout como un problema de salud ocupacional multifactorial. La sobrecarga laboral y las condiciones organizacionales se establecieron como factores determinantes, más allá de las características sociodemográficas. Conclusiones: El burnout afecta a más de un tercio de los médicos familiares en Querétaro. La jornada laboral extensa se identificó como el principal factor de riesgo. Se recomienda implementar estrategias institucionales dirigidas a la regulación de horarios, redistribución de cargas de trabajo y apoyo psicosocial para mejorar la salud ocupacional y la calidad asistencial.

Mecanismos de lesión más frecuentes en los accidentes de trayecto, su impacto en días y costos de incapacidad en el HGR No. 1 Querétaro.

Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT

Mecanismos de lesión más frecuentes en los accidentes de trayecto, su impacto en días y costos de incapacidad en el HGR No. 1 Querétaro. Xochiquetzal Mateos Hernández Antecedentes Los accidentes de trayecto representan un problema grave de salud pública y laboral debido a su elevada frecuencia e impacto económico generado mediante las incapacidades temporales. En 2022, el Instituto Mexicano del Seguro Social destinó más de $11 mil millones por accidentes laborales, incluyendo los de trayecto. Objetivo: Determinar los mecanismos de lesión más frecuentes en los accidentes de trayecto, estimar su impacto en días y costos de incapacidad temporal en trabajadores afiliados en el HGR no. 1 Querétaro. Material y métodos: Estudio transversal descriptivo en 352 trabajadores que sufrieron un accidente de trayecto en el año 2023, mediante uso de sistemas operativos institucionales (St-7, ECE, SIST Y NSSA), identificando los mecanismos de lesión, lesiones resultantes, días de incapacidad y subsidio económico otorgado por el IMSS. Resultados: Los mecanismos de lesión más frecuentes fueron las caídas de otro plano (27.6%), la desaceleración por colisiones por alcance (26.1%) y las caídas en el mismo plano por deslizamiento (17.9%). Las lesiones generadas más comunes fueron los esguinces (41.8%), contusiones (31.3%) y fracturas (20.2%). El promedio de incapacidad temporal fue de 43.3 ± 64.7 días, con un subsidio económico promedio de $20,607.17, con montos más elevados en lesiones de mayor severidad, particularmente en las fracturas de miembros pélvicos, con mayor impacto económico acumulado. Conclusión: Los accidentes de trayecto constituyen un riesgo de salud laboral significativo en México, con repercusiones directa en la productividad y en los costos institucionales derivados de la incapacidad temporal para el trabajo. Las lesiones musculoesqueléticas derivadas principalmente de caídas y desaceleración por colisión generan un impacto relevante en el ausentismo laboral y en el gasto institucional, lo que refuerza la necesidad de establecer estrategias preventivas específicas para disminuir su incidencia y reducir los costos asociados.

Perfil epidemiológico de trabajadores que cuentan con incapacidad permanente parcial de hombro en el órgano de operación administrativa desconcentrada (OOAD) Querétaro del 2020 al 2023.

Mon, 27 Jul 2026 00:00:00 GMT

Perfil epidemiológico de trabajadores que cuentan con incapacidad permanente parcial de hombro en el órgano de operación administrativa desconcentrada (OOAD) Querétaro del 2020 al 2023. Itzel Aguilar Matamoros Introducción: Objetivo: Determinar el perfil epidemiológico de trabajadores que cuentan con Incapacidad Permanente Parcial de hombro en el órgano de operación administrativa desconcentrada (OOAD) Querétaro en el periodo del 2020 al 2023. Material y métodos: el diseño del estudio es exploratorio con diseño transversal descriptivo, la población de estudio es de trabajadores asegurados bajo el régimen obligatorio que cuentan con Incapacidad Permanente Parcial de hombro dictaminadas en OOAD Querétaro del 2020 al 2023, el tamaño de la muestra no se puede calcular, se trabajó con toda la base de datos. Variables de estudio: incapacidad permanente parcial de hombro, variables de perfil sociodemográfico, ocupacional y del dictamen. Instrumentos de aplicación: análisis de base de datos de la CCST del HGR1. Análisis estadístico: descriptivo mediante programa SPSS versión 25.0. Consideraciones éticas: no representa un riesgo ya que se utilizan metodologías de investigación documental retrospectivos. Resultados: se describen cada una de las variables. Conclusiones: se obtuvo el perfil sociodemográfico, ocupacional y del dictamen.

Estimación de días de incapacidad temporal para el trabajo por trastornos mentales orgánicos, esquizotípicos, del humor, neuróticos y relacionados con el estrés, y su impacto económico en la UMF #13, representación Querétaro de 2020-2022.

Thu, 07 May 2026 00:00:00 GMT

Estimación de días de incapacidad temporal para el trabajo por trastornos mentales orgánicos, esquizotípicos, del humor, neuróticos y relacionados con el estrés, y su impacto económico en la UMF #13, representación Querétaro de 2020-2022. Alejandra Robles Irazoqui La salud mental está influenciada por una variedad de factores sociales, psicológicos y biológicos. Según los datos proporcionados por la Organización Mundial de la Salud, los trastornos mentales, neurológicos y relacionados con el consumo de sustancias representan el 10 % de la carga global de morbimortalidad, así como el 30 % de las enfermedades no letales. A nivel nacional, la información estadística relacionada con estos trastornos resulta limitada, incluyendo datos referentes a los días de incapacidad temporal para el trabajo ocasionados por dichas afecciones. En consecuencia, no existen estimaciones precisas sobre los días ni los costos que estos trastornos generan en el ámbito de la salud pública. El objetivo del presente estudio es determinar la cantidad de días de incapacidad temporal para el trabajo derivados de trastornos mentales orgánicos, esquizotípicos, del estado de ánimo, neuróticos y relacionados con el estrés, así como evaluar el impacto económico que representan para la UMF 13 de la delegación Querétaro en el periodo comprendido entre 2020 y 2022. Para esto se analizó una base de datos de trabajadores derechohabientes adscritos a la UMF 13 que cumplieran con tener un diagnóstico de alguno de los trastornos mencionados y que hubiesen requerido incapacidad temporal para el trabajo durante el periodo comprendido entre el 01 de enero del 2020 al 31 de diciembre del 2022. Para la revisión de los costos derivados de las incapacidades temporales para el trabajo, se utilizó el Nuevo Sistema de Subsidios y Ayudas (NSSA) del instituto. Durante el periodo analizado, se registraron un total de 97 procesos de incapacidad temporal laboral, los cuales generaron 1407 días de ausencia y un costo acumulado de $433,340.89 pesos mexicanos. Cabe destacar que los grupos de trastornos que ocasionaron el mayor número de días de incapacidad y costos fueron los trastornos mentales orgánicos y los trastornos afectivos. El presente estudio demostró que los trastornos mentales pueden ser significativamente incapacitantes para el desempeño laboral, lo que conlleva la generación de incapacidades temporales para el trabajo y costos asociados para el Instituto Mexicano del Seguro Social.