https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/4303 Wed, 15 Apr 2026 07:54:34 GMT 2026-04-15T07:54:34Z https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10575 FarmaDerm: Farmacia y clínica dermatológica. Verónica García Ruiz Fri, 01 Mar 2013 00:00:00 GMT https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10575 2013-03-01T00:00:00Z https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10262 Satisfacción de los usuarios en la Incubadora de Negocios Koga, 2018-2021 María Monserrath Zarazúa Guerrero El objetivo de la siguiente investigación fue evaluar la satisfacción de los usuarios de la Incubadora de Negocios Koga del Municipio de Jalpan de Serra, durante la administración 2018-2021, a fin de conocer la percepción del servicio que tuvieron los participantes para que en futuras administraciones puedan considerarse establecer mejoras y a partir de ello perfeccionar el servicio para que siga en funcionamiento y en constante desarrollo; así mismo, determinar la calidad de servicio que desempeña esta institución. El interés de esta investigación inicia a partir del cuestionamiento si era factible o no seguir con la implementación de esta área, ya que fue un proyecto nuevo y creado por el Departamento de Desarrollo Económico que a la vez surge como una necesidad y como una solución para aquellos negocios que han sido beneficiados y que por diferentes cuestiones dejan de funcionar. Es así como esta área es creada en el año 2018; perteneciente a la Dirección de Desarrollo Económico y que hoy en día sigue en función a pesar de que aún sigue en cuestionamiento el proyecto. Para la realización de esta investigación se utilizó como instrumento un cuestionario; por conveniencia, de tipo no experimental y cuantitativo. Fri, 25 Aug 2023 00:00:00 GMT https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10262 2023-08-25T00:00:00Z https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10111 Diferencias principales entre mobbing y estrés laboral. Gustavo Negrete Silva Dos temas de importancia a nivel mundial que impactan a cualquier persona de forma directa o indirecta, dos temas llamados estrés laboral y mobbing. En San Juan del Río, Querétaro no es la excepción, siendo una ciudad con una importante participación empresarial, se debe poner atención particular en la aparición de ambos temas dentro de cada empresa donde exista un jefe y sus subordinados. ¿Por qué? ¿Para qué? ¿Cómo? Este estudio de tesis nos detalla cada uno de los dos temas: antecedentes, definiciones, características, teorías, etc. Dando respuesta a cada pregunta y aclarando todas las dudas que pudieran existir entre estos temas. Para que el estudio fuese más claro y concreto se da a conocer el caso práctico realizado en las instalaciones de una empresa transnacional donde se permitió ingresar al área de finanzas para la aplicación del presente estudio donde se muestran resultados sorprendentes en la existencia de estrés laboral y mobbing y las posibles soluciones que se les puede dar. Se utiliza una investigación práctica que logra demostrar las definiciones de ambos temas. Es importante conocer ambos temas para saber cómo identificar las acciones y reacciones para un mejor desempeño laboral y así evitar cualquier conflicto personal dentro de su trabajo. La pregunta de tesis recae en, si el mobbing se desemboca a raíz o en consecuencia del estrés laboral, se hizo una investigación detallada, utilizando herramientas como cuestionarios donde se aplicó uno para cada tema, 20 preguntas aproximadamente de cada tema para después poder hacer graficas con las respuestas que ejemplifiquen y demuestren la existencia de ambos temas. Las conclusiones son muy sorprendentes, saber si el mobbing se deriva del estrés laboral, y es muy grato comentar que no siempre es así. Wed, 01 Jan 2020 00:00:00 GMT https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10111 2020-01-01T00:00:00Z https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/9738 Análisis retrospectivo del comercio exterior mexicano y su proyección en el periodo 1970-1976 Ma. Juana Arroyo Cervantes; Baltazar Hom Juárez Wed, 01 Jun 1977 00:00:00 GMT https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/9738 1977-06-01T00:00:00Z