https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/8544 2026-04-04T14:28:34Z https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/12804 Prevalencia de accidentes de trabajo en pacientes con 1 año o menos de antigüedad de la Unidad de Medicina Familiar no. 13 Querétaro del Instituto Mexicano del Seguro Social. Dulce Maria Estrada Cervantes Título: Prevalencia de accidentes de trabajo en pacientes con 1 año o menos de antigüedad de la Unidad de Medicina Familiar No. 13 Querétaro del Instituto Mexicano del Seguro Social. Antecedentes: Los accidentes laborales han sido estudiados desde varios enfoques, sin embargo, aún no se sabe con certeza si la antigüedad laboral menor a 1 año es un factor de riesgo directo. Objetivo: Determinar la prevalencia de accidentes de trabajo en pacientes con 1 año o menos de antigüedad de la Unidad de Medicina Familiar No. 13 Querétaro del Instituto Mexicano del Seguro Social. Material y métodos: Se lleva a cabo una investigación de tipo observacional descriptiva con un diseño transversal de campo, donde se conocerá la realidad en cuanto a los accidentes de trabajo en pacientes mayores de 18 años, con 1 año o menos de antigüedad, de la Unidad de Medicina Familiar No. 13 Querétaro del Instituto Mexicano del Seguro Social, calificados como sí de accidente de trabajo durante el periodo del 01 de enero al 31 de diciembre del año 2022. 2026-03-03T00:00:00Z https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/12775 Validación de la escala CTS-6 en el diagnóstico de síndrome de túnel del carpo por enfermedad ocupacional. Ramona Montserrat Ortega Landin El síndrome del túnel del carpo (STC) es la mononeuropatía más comúnmente presentada en extremidades superiores su diagnóstico suele basarse en la historia clínica y el examen físico, aunque en muchos casos se requiere la confirmación mediante estudios de conducción nerviosa. Sin embargo, el acceso a la electromiografía puede ser limitado, lo que dificulta un diagnóstico rápido y preciso. En la búsqueda de alternativas diagnósticas, se ha identificado la escala CTS-6 que estipula que una puntuación de =12 punto en esta escala sugiere un 80 % de probabilidad de STC, lo que podría evitar la necesidad de estudios de conducción nerviosa, sin embargo, no se ha determinado su validez en la población mexicana expuesta a riesgos ocupacionales, lo que constituye el objetivo de esta investigación. Objetivo: Determinar la validez de la escala CTS-6 para identificar pacientes con STC de origen ocupacional. Material y métodos: Se estudiarán pacientes con sospecha de STC que acepten participar en el protocolo. Se les realizará un estudio de electromiografía en el área de terapia física y rehabilitación del HGR1, seguido de un cuestionario con datos personales y la aplicación de la escala CTS-6. Variables de estudio: Prueba diagnóstica: escala CTS-6. Electromiografía de la extremidad afectada. Análisis estadístico: descriptivo mediante programa SPSS versión 25.0. Consideraciones éticas: no representa un riesgo ya que se utilizan metodologías de investigación documental retrospectivos. Resultados: Se describen cada una de las variables. Conclusiones: se obtuvo la especificidad y sensibilidad para la escala CTS6 en los trabajadores ocupacionalmente expuestos. 2026-03-04T00:00:00Z https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/11678 Reincorporación laboral de trabajadores afiliados al IMSS dictaminados con incapacidad permanente parcial del 2015 al 2021 en el OOAD Querétaro. Nancy Abigail Mondragón Ramírez Reincorporación laboral de trabajadores afiliados al IMSS dictaminados con incapacidad permanente parcial del 2015 al 2021 en el OOAD Querétaro. Antecedentes: Los trabajadores con incapacidad permanente que se reincorporan al trabajo, disminuyen su riesgo de morbilidad y mortalidad en comparación con los que no se reincorporan, Además, continúan estando protegidos por la seguridad social, contribuyendo así con sus aportes económicos a la financiación de esta. Objetivo: Determinar la reincorporación laboral de los trabajadores afiliados al IMSS dictaminados con incapacidad permanente parcial del 2015 al 2021 en el OOAD Querétaro. Materiales y Métodos: Estudio observacional, descriptivo, retrolectivo y transversal. Los datos se obtendrán a través de los 1629 dictámenes de incapacidad permanente parcial de la representación Querétaro cargados en el SISAT. El análisis estadístico se realizará en el programa SPSS v25. Se considera la investigación sin riesgo, por lo que no se requiere de consentimiento informado. Recursos humanos y materiales: La realización del estudio estará a cargo del médico residente de medicina del trabajo y ambiental como investigador asociado y del médico responsable asesor. Se requiere una computadora con acceso al SISAT, a la base de datos de la Coordinación Clínica de Salud en el Trabajo del Hospital General Regional No. 1 y al sistema de vigencias institucional. Tiempo para realizarse: 7 meses tras su aprobación. Resultados: Se identificó que el 50.34 de los trabajadores valuados se reincorporaron a laboral, ya sea en una empresa diferente o en la misma en la que se derivó el riesgo de trabajo. El 49.5% de los pacientes valuados con un porcentaje menor al 25% de IPP, continuaron registrados en el régimen ordinario de la seguridad social, por su parte, el 8.6% de los trabajadores valuados con un rango de IPP entre el 25 y 50% se encontraba laborando en una empresa afiliada al IMSS, situación similar que se presentó en el rango de más de 50% de IPP con un 10% de los casos. Conclusiones: Las bajas laborales secundarias a secuelas por riesgo de trabajo implican una pérdida monetaria no solo para el trabajador que sufrió el riesgo, sino para las instituciones de seguridad social y para los empleadores. 2024-02-01T00:00:00Z https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/11672 Movimientos repetitivos asociados a trastornos mano -Muñeca en trabajadores del área de acondicionamiento de una industria farmacéutica. Mónica Paulina Sosa Quintero Introducción: Las molestias al sistema músculo-esquelético que ocurren durante el trabajo son muy comunes y constituyen la causa más frecuente de consulta médica y disminución de la capacidad laboral temporal o permanente. Se ha encontrado que los trastornos musculoesqueléticos se asocian con numerosos factores de riesgo ocupacional, incluidos factores de carga, fuerza, postura, movimiento y vibración. Objetivo: El presente estudio tiene como objetivo buscar una asociación entre los movimientos repetitivos y trastornos mano-muñeca en trabajadores de una industria farmacéutica. Material y Métodos: Tipo de estudio: Observacional, tipo transversal, analítico. Este estudio fue de corte transversal sobre los factores ergonómicos y los trastornos mano –muñeca en trabajadores de una farmacéutica identificando factores ergonómicos de movimientos repetitivos. Para la detección de los trastornos manomuñeca se utilizó el cuestionario estandarizado Nórdico para el análisis de síntomas músculoesqueléticos, así como una evaluación del nivel de exposición de los trabajadores mediante el método de acción ocupacional repetitiva OCRA y el método del índice de esfuerzo JSI. Resultados: Los valores obtenidos para el método de acción ocupacional repetitiva OCRA fueron entre 14.2 y 22.7 para ambas manos, lo cual indica que el nivel de riesgo es de “inaceptable medio” con recomendaciones para mejorar el puesto, supervisión médica y entrenamiento. En el caso del método del índice de esfuerzo el valor obtenido fue de 19 para ambas manos, de acuerdo a la escala de puntuaciones mayores o igual a 7, indicando que los trabajadores del área de acondicionamiento realizan tareas probablemente peligrosas. Conclusiones: Se estable por el estudio ergonómico que las molestias músculo-esqueléticas de mano-muñeca derivan del alto riesgo ergonómico al que está expuesto el trabajador, ocasionado por el ciclo de trabajo corto y la falta de recuperación muscular, Los movimientos repetitivos se asociaran con las molestias músculo esqueléticas de mano muñeca por el tipo de actividad laboral ya que se demostró que hay una asociación entre los movimientos repetitivos y molestias músculo-esqueléticas en mano-muñeca como resultado de la actividad laboral. 2025-04-04T00:00:00Z