https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/4038 2026-05-02T18:46:54Z https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/12877 Liderazgo estratégico en cuerpos policiales: impacto en la eficiencia operativa y la seguridad ciudadana Israel Gálvez Rodríguez El presente estudio analiza el impacto del liderazgo estratégico ejercido por el titular de la Secretaría de Seguridad Ciudadana del Estado de Querétaro en la eficiencia operativa de la Policía Estatal durante el periodo 2021–2025. A partir de un enfoque cualitativo, se implementó una metodología de estudio de caso con recolección de información a través de entrevistas semiestructuradas a mandos operativos y directivos, análisis comparativo de cinco indicadores clave de desempeño y revisión documental de fuentes oficiales. Los resultados muestran una mejora sustancial en los rubros de detenciones, alteraciones al orden público, recuperación de vehículos, aseguramiento de armas y delitos contra la salud. El estudio revela que esta mejora está vinculada directamente con un modelo de liderazgo que combina planeación táctica, evaluación continua y una cultura organizacional basada en resultados. Asimismo, la percepción ciudadana de confianza y desempeño también se elevó significativamente, posicionando a la Policía Estatal de Querétaro entre las mejor evaluadas del país. Se concluye que el liderazgo estratégico, cuando es institucionalizado, medible y ético, constituye un factor determinante para la transformación de los cuerpos policiales. El caso Querétaro demuestra que es posible construir instituciones policiales eficientes, legítimas y cercanas a la ciudadanía mediante una conducción organizacional profesional. 2026-03-28T00:00:00Z https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/12863 Lineamientos estratégicos para fortalecer la vinculación de grupos artísticos de la UAQ con comunidad universitaria y sociedad Lorena Beatriz Alcalá Cabrera La Secretaría de Extensión y Cultura Universitaria (SECU) es la instancia de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) que se encarga de la política y el quehacer cultural esta Casa de Estudios. Dentro de su estructura, cuenta con 14 grupos artísticos representativos con gran potencial para reforzar esta labor que vincula a la Universidad tanto con la comunidad universitaria como con la sociedad en general. Sin embargo, hay retos de organización institucional como la ausencia de una planificación estratégica integral, la limitada coordinación interna, la insuficiente difusión de sus actividades y la falta de mecanismos claros de evaluación de resultados que impiden que se alcance este potencial. Para la realización de este documento se efectuó una revisión de los elementos necesarios a considerar en la gestión cultural universitaria, un análisis documental de la legislación universitaria actualmente vigente, una matriz comparativa de las misiones de los grupos artísticos para evaluar si estaban alineados con el propósito institucional y con principios de gobernanza institucional, así como un comparativo con lineamientos de otras instituciones de educación superior nacionales e internacionales. De acuerdo con lo anterior, se propuso el diseño de un manual de lineamientos institucionales estratégicos que incorporen principios de gobernanza institucional universitaria con el objetivo de fortalecer la gestión institucional, mejorar la vinculación interna y externa, y consolidar la presencia social de la UAQ. 2026-04-14T00:00:00Z https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/12813 Equidad fiscal y doble imposición: propuesta para reformar el tratamiento de dividendos en el ISR en México. Alejandro Lizàrraga Paredòn El presente trabajo se enfoca en el análisis de la doble imposición tributaria en la distribución de dividendos en México, fenómeno que representa una complejidad fiscal relevante. Esta doble imposición se manifiesta cuando la utilidad empresarial es gravada en dos momentos distintos: primero, con una tasa del 30% al nivel de la persona moral, y posteriormente, con una tasa adicional del 10% al distribuirse los dividendos a los accionistas, conforme al artículo 140 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR). Esta estructura genera una carga fiscal acumulada cercana al 37% sobre la misma base económica, lo que plantea interrogantes sobre su constitucionalidad y eficiencia. La investigación se propone evaluar si este régimen respeta los principios tributarios establecidos en la fracción IV del artículo 31 de la Constitución, particularmente los de proporcionalidad y equidad. Asimismo, se analizarán los efectos económicos que esta carga impositiva genera en las decisiones empresariales, en la competitividad del sector productivo y en la eficiencia en la asignación de recursos dentro del contexto económico nacional. El estudio se desarrollará mediante una metodología que integra tres enfoques: jurídico, económico y comparado internacional. Se pretende, en primer lugar, examinar el marco normativo vigente; en segundo lugar, identificar los elementos que configuran la doble imposición; y en tercer lugar, evaluar su compatibilidad constitucional. Finalmente, se buscará proponer alternativas de reforma al tratamiento fiscal de los dividendos en México, considerando experiencias internacionales que han optado por mecanismos para mitigar o eliminar esta carga duplicada. El objetivo central no es criticar el sistema vigente, sino contribuir al debate académico y al diseño de políticas públicas que permitan modernizar el sistema tributario mexicano, haciéndolo más justo, eficiente y alineado con las mejores prácticas internacionales. Se busca mantener un equilibrio entre la suficiencia recaudatoria del Estado y el respeto a los principios fundamentales que deben regir un sistema tributario equitativo. Esta investigación aspira a ofrecer propuestas viables que integren solidez conceptual, aplicabilidad práctica y sensibilidad ante los efectos económicos y sociales de la tributación de dividendos. 2026-04-06T00:00:00Z https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/12808 Resiliencia como factor decisivo para la supervivencia de microempresas caso de estudio Universidad Marista de Querétaro Marcela Cisneros Núñez El objetivo de esta investigación es determinar la relación que hay entre la resiliencia del emprendedor y la supervivencia empresarial. La muestra de los docentes y administrativos de la Universidad Marista de Querétaro. Se realizó una investigación transversal en la cual la relación de las variables resiliencia empresarial y supervivencia puede limitarse a relaciones entre sí, sin pretender integrar relaciones causales. La población se integra de docentes y administrativos quienes realizan actividades como emprendedores al tener un negocio. Se definió resiliencia empresarial de acuerdo con Buang (2012) como una serie de factores como la capacidad de afrontar cambios disruptivos del entorno de la empresa, resistencia a la presión económica y social además de buscar alternativas que superen todos los altibajos, sin abandonar el objetivo inicial de la empresa quien aborda el concepto de resiliencia empresarial considerado. Mientras que para la supervivencia de la empresa se consideró aquellas empresas que han tenido operaciones por al menos dos años, de acuerdo con Condusef (2024). Tomando como base el instrumento diseñado por Buang (2012) se aplicó una encuesta a una muestra no probabilística, por conveniencia de 72 docentes y administrativos de la Universidad Marista Querétaro quienes realizan actividades como emprendedores. La hipótesis de investigación es que existe una relación entre la resiliencia empresarial y la supervivencia de las empresas. Pero que la relación puede variar dependiendo del género y el tiempo de operación de la empresa. Para probarla se realizaron análisis de correlaciones. Los resultados muestran una relación positiva entre resiliencia empresarial y supervivencia de la empresa solo para los hombres, resultando una relación negativa entre resiliencia empresarial y supervivencia de la empresa para las mujeres. De la misma forma también se encontró esa relación positiva, pero para empresas que tienen en operación entre 2 a 5 años. Esto puede deberse porque esos años se consideran indispensables el comportamiento resiliente para la supervivencia de la empresa. 2026-03-03T00:00:00Z