https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/4300 2026-04-04T14:28:45Z 2026-04-04T14:28:45Z María Fernanda Torres García https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/12676 2026-02-04T07:09:29Z 2026-01-28T00:00:00Z

Mujeres emprendedoras y programas subnacionales Subtitulo: Con mención especial al presupuesto de Querétaro, México María Fernanda Torres García Las mujeres emprendedoras enfrentan retos distintos al de los hombres emprendedores, a pesar de ello hay pocas investigaciones sobre políticas públicas específicas para mujeres emprendedoras. Un diseño apropiado de política pudiera incrementar el éxito de los emprendimientos. En esta tesis se analizaron los programas de gobierno dirigidos a los emprendimientos en general y, en particular, a identificar los escasos programas dirigidos a mujeres emprendedoras. Las fuentes de información provinieron del Instituto de Estadística y Geografía (INEGI) tanto de encuestas de hogares (Encuesta de Bienestar) como de registros administrativos (Estadísticas de finanzas públicas y Censo de Gobierno). Se consideraron como variables de estudio: el porcentaje de mujeres emprendedoras, el presupuesto y el número de personas beneficiarias de programas sociales. La mayor parte de la tesis utiliza estadística descriptiva, excepto en el primer capítulo que se usa análisis de regresión. Diversos resultados surgen, entre ellos: 1) Se halló que una proporción alta de mujeres emprendedoras comparten como característica que han tenido en su vida al menos un evento negativo (tuvo que enfrentar otra situación personal que le ocasionó frustración, dolor o enojo, se quedó sin una parte importante de sus ingresos). Iniciar en la adversidad restringe el potencial de desarrollo. 2) Los estados tuvieron menores transferencias de ingresos federales, lo anterior debido a una desaceleración en 2015-2018 y después una disminución en 2018-2021 de los mismos recursos. Posterior al 2021 la tendencia de ingresos en Querétaro se alejó de otros estados de la región centro de México, debido al aumento de la recaudación de ingresos propios; y 3) También se encontró que ha habido una mejoría en los programas subnacionales dirigidos a emprendedores en general. La comparativa usada fue entre 2021 y 2023, en este período hubo varias elecciones a nivel de gubernatura y se encontró que aumentó el número de estados que atienden emprendedores, se duplicaron el número de programas de 30 a 58 y se triplicó el presupuesto en el par de años estudiados; este avance no trajo perspectiva de género, es decir, no se tradujo en programas específicos para mujeres emprendedoras; en 2023 sólo nueve estados disponían de programas para ellas. Cabe señalar que mayormente los resultados no fueron los esperados, dado que los hallazgos en la literatura suelen ser positivos u optimistas y en lo reportado, el matiz está en una tonalidad grisácea donde los avances, aunque existentes, son escasos. Cada programa atiende a cerca de 500 emprendedoras, si se excluye a los estados con mayor poblacional como Jalisco y Veracruz. Como corroboración se podría recolectar información longitudinal y realizar pruebas econométricas robustas. Adicionalmente se identificó que hay mayor disponibilidad de recursos presupuestales, sin que esos aumentos se hayan traducido en mayor financiamiento para los hombres y mujeres emprendedores.

2026-01-28T00:00:00Z Paulina Hernández Mendoza https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/3465 2024-07-05T16:28:24Z 2022-02-09T00:00:00Z

Modalidad de contratación y políticas laborales: el outsourcing y el empleo de jóvenes Paulina Hernández Mendoza Los jóvenes se han enfrentado a un mercado laboral inestable, lo que trae como consecuencia un futuro laboral incierto. Lo anterior debido a que las empresas han recurrido en gran medida a la subcontratación como forma de contratación, por lo que el uso de contratos temporales ha incrementado de forma importante. Otro factor determinante en la vida laboral de los empleados es el tamaño de la empresa del primer empleo que los jóvenes obtienen. Para contrarrestar el efecto del uso de los contratos temporales y el primer empleo, los gobiernos de diversos países han puesto en marcha la creación de políticas laborales. Para el caso Europa, se presenta una creación de programas entre los que se encuentran (i) cursos de capacitación laboral, (ii) asistencia de búsqueda de empleo y monitoreo, (iii) subsidios salariales y (iv) programas de trabajo del sector público. En México, la presidencia actual (2018 – 2024) plantea la política laboral enfocada en la creación del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro. Entre los resultados encontrados es posible observar resultados negativos al momento de que se recurre a la subcontratación, tanto en salarios como en los días trabajados. Así mismo, se muestra que el uso de las políticas laborales no tiene un panorama claro, pues muestran resultados positivos y negativos de acuerdo con las situaciones ante las que se planteen. Finalmente, se encontró una participación mayor dentro del programa JCF por entidades en donde predominan las empresas pequeñas.

2022-02-09T00:00:00Z Jorge Joaquín Puente Novell https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2339 2024-07-05T16:28:27Z 2020-09-01T00:00:00Z

Presupuesto Público y Actividad Económica en Querétaro Jorge Joaquín Puente Novell Desde por lo menos 25 años, Querétaro es una de las entidades federativas con la mayor tasa de crecimiento económico en México. Aunque teniendo una participación reducida en su economía, en su interior, anida clústeres industriales de gran importancia en el país dado su alto grado de tecnificación y sumo potencial de derrama económica. A través de un estudio descriptivo/correlacional se le ubica entre un grupo de once entidades federales con características similares, y se pone a prueba la hipótesis de un crecimiento acelerado dado un sector transable altamente dinámico, así como un presupuesto público que detona el potencial de las inversiones y la producción. Se encuentra la existencia de una economía interna parcialmente dualizada en un sector moderno de creciente productividad, y otro sumamente tradicional que emplea al grueso de los trabajadores y que es partícipe de la mayoría del crecimiento del producto interno a través de la actividad en los sectores comercial y de servicios. En conclusión, el presupuesto público, la inversión y el sector exportador, explicarían en menor medida el gran dinamismo económico a favor de una dinámica de consumo interno donde los sectores comercial y de servicios se expanden rápidamente.

2020-09-01T00:00:00Z Brenda Razura Navarro https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2225 2024-07-05T15:06:32Z 2020-08-03T00:00:00Z

Elección de AFORE conforme a la composición de su cartera de inversión para optimizar monto pensionario. Brenda Razura Navarro El poco o nulo conocimiento y/o interés por parte de la gran mayoría de la población sobre el sistema de pensiones, en general, y sobre el funcionamiento de las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES), en particular; así como las bajas tasas de reemplazo pronosticadas, las cuales, a su vez, son producto de bajas densidades de cotización y de salarios insuficientes (por mencionar sólo algunos factores determinantes) son algunos de los problemas que envuelve el ahorro para el retiro y que deben ser estudiados y trabajados en aras de identificar cambios viables que nos permitan llegar a la consecución de nuestras metas financieras.

2020-08-03T00:00:00Z