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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0es_ES
dc.contributorMónica María Muñoz Cornejoes_ES
dc.creatorJheny Castro Martínezes_ES
dc.date2007-09-
dc.date.accessioned2017-06-30T19:56:41Z-
dc.date.available2017-06-30T19:56:41Z-
dc.date.issued2007-09-
dc.identifier3083 - RI002365.pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5958-
dc.descriptionEl objetivo de la investigación fue identificar los factores que motivan a los trabajadores de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Obras Públicas (SDUOP) para cambiar de empleo. La hipótesis planteada se centró en que la falta de motivación es un factor determinante en la rotación del personal de la dependencia. La investigación realizada fue de tipo explicativo. El instrumento que se aplicó fue un cuestionario que contenía 14 ítems, con un 80% de preguntas cerradas de opción múltiple y un 20% de preguntas abiertas. La muestra de la población estuvo formada por 83 empleados, seleccionados de manera aleatoria los cuales se encontraban trabajando dentro de la Secretaría. Se obtuvo información sobre la movilidad del personal. Se encontró que el 53% de la muestra ha pensado alguna vez en dejar de trabajar para en la SDUOP. El 67% se ha sentido poca motivación. La causa principal es debido a la falta de organización, y en segundo lugar el tipo de contratación ya que, el 68% de los trabajadores se encuentran trabajando por honorarios. Además, señalaron que el principal motivo para salir de la institución sería por superación personal y en segundo lugar por ganar más dinero. Para permanecer en la organización, el principal motivo se debe al deseo de superación personal, seguido por el hecho de tener trabajo.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectRotación de personales_ES
dc.subjectSDUOPes_ES
dc.titleEl impacto de la motivación en la rotación del personal caso: secretaría de desarrollo urbano y obras públicas en el estado de Querétaroes_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en: Maestría en Administración

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