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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0es_ES
dc.contributorJosé Juan Martínez Juárezes_ES
dc.creatorElizabeth Rangel Martínezes_ES
dc.date2011-06-
dc.date.accessioned2016-08-17T17:49:45Z-
dc.date.available2016-08-17T17:49:45Z-
dc.date.issued2011-06-
dc.identifier308 - RI001040.PDFes_ES
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5954-
dc.descriptionLas condiciones de trabajo de cualquier organización tienen un impacto físico y psicológico en los trabajadores, tal es así que dichas condiciones pueden ser la causa de los altos niveles de rotación de personal que existe en nuestros días. Esta investigación tiene la finalidad de demostrar que las condiciones de trabajo que prevalecen en el Instituto Gastronómico de Estudios Superiores (IGES), una institución educativa privada, son las causantes de que los profesores abandonen su trabajo al poco tiempo de haber ingresado. A partir del desarrollo del marco teórico que, permite establecer la definición de los conceptos de estudio, se llevó a cabo la aplicación de un cuestionario que permitiera recabar información de primera mano de los profesores que trabajaban en ese momento en la institución y de aquellos que ya estaban fuera de ella. Una vez que se recabó la información se realizó un análisis correlacional que permitiera visualizar más claramente cuáles eran los principales factores de abandono del trabajo. Finalmente se elaboraron gráficas que permitieran observar de manera sencilla los resultados y con ellos proponer algunas recomendaciones que permitan a la organización tomar mejores decisiones para conservar a su personal por más tiempo y que esto repercuta en un mejor posicionamiento de la Institución.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectCondiciones de trabajoes_ES
dc.subjectRotación de personales_ES
dc.subjectMejores decisioneses_ES
dc.titleLas condiciones de trabajo y rotación de personal en una institución educativa privada (IGES).es_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Psicología del Trabajoes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Psicología y Educaciónes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en: Maestría en Psicología del Trabajo

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