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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorEnriqueta Rosas Gonzálezes_ES
dc.creatorDesiree Yvonne Baltazar Gómezes_ES
dc.date2021-08-20-
dc.date.accessioned2021-08-10T13:00:49Z-
dc.date.available2021-08-10T13:00:49Z-
dc.date.issued2021-08-20-
dc.identifier.urihttp://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/3017-
dc.descriptionEl pertenecer a una organización pública tiene un impacto en la vida de los trabajadores, así como las condiciones en las que desarrollan su actividad laboral, la cual se encontrará influenciada por la cultura, los valores y percepciones del colaborador.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsEn Embargoes_ES
dc.subjectCultura organizacionales_ES
dc.subjectTrabajadoreses_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subject.classificationMEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUDes_ES
dc.titleRelación entre cultura organizacional, satisfacción laboral con el desempeño laboral de los trabajadores en el primer nivel de atención en saludes_ES
dc.typeTrabajo terminal, especialidades_ES
dc.creator.tidCURPes_ES
dc.creator.identificadorBAGD900606MMCLMS03es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameEspecialidad en Administración y Gestión de los Servicios de Enfermeríaes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Enfermeríaes_ES
dc.degree.levelEspecialidades_ES
Aparece en: Especialidad en Administración y Gestión de los Servicios de Enfermería

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