Título :	Estrés laboral y funcionalidad familiar del trabajador durante la pandemia COVID-19
Autor(es):	Jorge Mejía Chavarría
Área:	MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD
Fecha de publicación :	4-jun-2024
Editorial :	Universidad Autónoma de Querétaro
Páginas:	1 recurso en línea (60 páginas)
Folio RI:	MEESN-302829
Facultad:	Facultad de Medicina
Programa académico:	Especialidad en Medicina Familiar
Resumen:	Durante la pandemia COVID-19 se presentaron cambios en cada miembro de familia desencadenado situaciones de estrés en el área laboral afectando su funcionalidad familiar. Objetivo: Determinar la asociación entre el estrés laboral de pacientes derechohabientes de la Unidad de Medicina Familiar No. 8, Campamento Mesa de León, de OOAD Querétaro y su funcionalidad familiar durante la pandemia COVID-19 Material y métodos: La muestra se estimó en función de un muestreo no probabilístico por conveniencia, los criterios de selección fueron pacientes derechohabientes de dicha unidad, trabajadores activos 1M y 1F, con un rango de edad de 18 a 60 años, que aceptaron participar bajo consentimiento informado y firmado. Se eliminó a pacientes con enfermedades psiquiátricas ya diagnosticadas, y a aquellos que vivían solos en una vivienda. En relación con las técnicas e instrumentos, las variables fueron, edad, sexo, ocupación, estado civil y grado de escolaridad. Los instrumentos de trabajo utilizados fueron la Escala de Estrés Percibido relacionado a la pandemia COVID-19 (EEP-10C). El otro instrumento es el Test de funcionamiento familiar (FF-SIL); la cual estima el grado de funcionalidad familiar en 14 situaciones familiares. Consideraciones éticas: Se apegó a las normas de ética institucionales, así como a la declaración de Helsinki, Finlandia. Resultados: Se estudiaron 201 pacientes con una edad promedio de 31 años, con un IC de 95 %, se encontró que la mayoría de la población fueron mujeres (55.2 %; 39.4, 71.17), la escolaridad predominante fue bachillerato (46.3 %; 39.4, 53.2), y el estado civil fueron personas solteras (35.8 % 29.2,42.4). Se encontró una P significativa de 0.000 y una Xi2 de 85.88, OR de 18.11 con más riesgo de tener disfuncionalidad familiar, lo cual no sobrepasa la unidad. Conclusiones: De acuerdo a los resultados obtenidos se encontró que, si existe una asociación entre estrés laboral y funcionalidad familiar, encontrándose niveles de altos de estrés en familias disfuncionales (72.6%), como así mismo los niveles de estrés moderado predominaron en las familias modernamente disfuncionales. (44.1 %).
URI:	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10684
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