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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorErasto Carballo Santanderes_ES
dc.contributorJosé Luis Loya Martínezes_ES
dc.contributorIvonne Rosillo Ortizes_ES
dc.contributorVerónica Escorcia Reyeses_ES
dc.contributorOmar Rangel Villicañaes_ES
dc.creatorXochilt Mejia Garciaes_ES
dc.date.accessioned2024-05-23T19:40:20Z-
dc.date.available2024-05-23T19:40:20Z-
dc.date.issued2024-05-23-
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10569-
dc.descriptionIntroducción: Durante la pandemia se observó las vulnerabilidades existentes, un área no contemplada y totalmente afectada fue la salud mental de la población, en específico del personal del área de la salud. El miedo que se presentó por la falta de conocimiento, de recursos materiales como de personal, etc., ocasiono modificaciones en el estilo de vida alterando la calidad de vida en el trabajo. La resiliencia en el personal es clave para responder ante este tipo de situaciones. Objetivo: Determinar la prevalencia de miedo a COVID-19, resiliencia, calidad de vida en el trabajo (CVT) durante la pandemia en el personal de salud. Material y métodos: se realizó un estudio transversal descriptivo, con muestra calculada con fórmula para población finita con resultado de 86 pacientes incluyendo médicos, personal de enfermería, asistentes médicas, laboratorio y radiología, contratación base, confianza, 08 o interinato que laboraron durante la pandemia en la UMF-7 en San Juan del Rio, Querétaro durante mayo 2022 a diciembre 2022. Se estudió variables: miedo a COVID-19 utilizando (FCV-19S), resiliencia (RS-14), calidad de vida en el trabajo (CVT- GOHISALO) y variables sociodemográficas, utilizando estadística descriptiva como promedio, frecuencia, porcentaje e intervalo de confianza, fuente de análisis programa SPSS. Resultados: Media de edad de 37 años con un rango de 22 a 62 años, el 65.1% es mujer, 44.2% de la población es soltera, 30.2% casada, 52.3% es médico, 22.1% personal de enfermería, 20.9% asistente medico; el 58.1% se enfermó de COVID-19, 97.7% está vacunado, 47.7 % tiene 3 dosis, 41.9% con 4 dosis, el 64% del personal tiene una resiliencia muy alta, con el 46.5% miedo bajo a COVID-19, con CVT media en un 45.3 %. Conclusiones: El personal de salud tiene muy alto nivel de resiliencia, con nivel medio de CVT y miedo a COVID-19 medio, de acuerdo con el sexo hay diferencia en el nivel de miedo a COVID-19 ya que los hombres tienen un bajo nivel y las mujeres tienen un nivel medio, ambos sexos tienen resiliencia alta, con nivel medio de CVT.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent1 recurso en línea (83 páginas)es_ES
dc.format.mediumcomputadoraes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectResilienciaes_ES
dc.subjectMiedo a COVID-19es_ES
dc.subjectCalidad de Vida en el Trabajoes_ES
dc.subjectPersonal de saludes_ES
dc.subject.classificationMEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUDes_ES
dc.titleMiedo a COVID-19, Resiliencia y Calidad de Vida en el Trabajo durante la pandemia en el personal de saludes_ES
dc.typeTrabajo terminal, especialidades_ES
dc.creator.tidORCIDes_ES
dc.contributor.tidORCIDes_ES
dc.creator.identificadorhttps://orcid.org/0000-0002-9974-6923es_ES
dc.contributor.identificadorhttps://orcid.org/0000-0002-0494-6480es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.contributor.roleSecretarioes_ES
dc.contributor.roleVocales_ES
dc.contributor.roleSuplentees_ES
dc.contributor.roleSuplentees_ES
dc.degree.nameEspecialidad en Medicina Familiares_ES
dc.degree.departmentFacultad de Medicinaes_ES
dc.degree.levelEspecialidades_ES
dc.format.supportrecurso en líneaes_ES
dc.matricula.creator302701es_ES
dc.folioMEESN-302701es_ES
Aparece en: Especialidad en Medicina Familiar

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