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Título
Autor(es)
Fecha de publicación
LA INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN PARA UN ALTO INVOLUCRAMIENTO EN UN EQUIPO DE TRABAJO
Grecia Irais Zúñiga Gutiérrez
1-ene-2022
Satisfacción de la comunidad universitaria y población para propuesta académico administrativa del campus Jalpan
Ma. Del Rosario Coria Plaza
29-ene-2022
Identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial en el personal de la empresa Territorio Coyote.
Saúl Olvera Torres
8-jun-2022
CONTROL DE RIESGO DE LIQUIDEZ PARA MEJORAR EL CICLO FINANCIERO DE UNA AGENCIA DE TRACTOCAMIONES
Juan Gabriel Ambriz Estrada
4-jul-2022
La imagen corporativa como estrategia de impacto en la identidad de una escuela de negocios
Claudia Herrera Ávila
29-may-2022
ENFOQUE POR COMPETENCIAS EN LA GESTIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO EN UNA EMPRESA DE MANUFACTURA
Adriana Erendira Guerrero Baltazar
30-may-2022
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO CON EL ENFOQUE DE BALANCED SCORECARD
Erika Maria Alanis Arias
5-may-2022
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Autor(es)
1
Adriana Erendira Guerrero Baltazar
1
Claudia Herrera Ávila
1
Erika Maria Alanis Arias
1
Grecia Irais Zúñiga Gutiérrez
1
Juan Gabriel Ambriz Estrada
1
Ma. Del Rosario Coria Plaza
1
Saúl Olvera Torres
Temas
1
Alto Involucramiento
1
BALANCED SCORECARD
1
calidad
1
campus
1
CAPITAL DE TRABAJO
1
CAPITAL HUMANO
1
CICLO FINANCIERO
1
Competencias
1
COMPETENCIAS SUAVES (SOFT SKILLS)
1
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
.
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Director / colaboradores
2
Ma. Luisa Leal García
1
Gilberto Gerardo Sanchez Cazares
1
Jose Antonio Velazquez Juarez
1
Lilia Angelica Salcedo Mendoza
1
Ma. Luisa Leal Garcia
1
Martin Vivanco Vargas