Título :	La desigualdad de oportunidades laborales en relación al género, situación que afecta al estado de Querétaro.
Autor:	Atalía Ortiz Hernández
Palabras clave :	Género Igualdad Laboral
Fecha de publicación :	feb-2012
Editorial :	Universidad Autónoma de Querétaro
Facultad:	Facultad de Contaduría y Administración
Prográma académico:	Maestría en Administración
Resumen:	El siguiente trabajo tiene como objetivo identificar si la desigualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres es una de las principales causas que afectan el desarrollo del Estado de Querétaro en relación al género. Es por ello que busca capitalizar en los avances existentes en referencia a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, tanto a nivel internacional y nacional, para emitir recomendaciones que puedan cerrar brechas y ser aplicadas en el Estado. La investigación implicó un estudio descriptivo que expone en términos generales el fenómeno de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres pero principalmente en el ámbito laboral. Expone cómo son y cómo se comportan los países identificados como líderes, en cuanto a igualdad y equidad de género a nivel mundial y cómo los esfuerzos de México reflejan su compromiso con la comunidad internacional. También se expone cómo lo anterior decanta en políticas y acciones en Querétaro. Así mismo, los hallazgos y recomendaciones se apoyan en un proceso cualitativo de investigación con entrevistas a profundidad, enfocadas a entender los factores en el proceso de ascenso de mujeres exitosas en el ámbito laboral, de trayectoria mínima de 12 años. Es bien sabido que México está entre los países que experimenta mayor desigualdad económica, por tanto, la necesidad de trabajar por falta de ingreso, ha provocado que la sociedad civil sea más activa y demande prácticas que le permitan a la mujer cubrir al menos sus necesidades básicas aún en condiciones desiguales. Parte de los resultados de esta investigación muestran que no en todos los estratos económicos se da el mismo grado de desigualdad laboral, hoy en día mujeres que han tenido la posibilidad de formarse profesionalmente experimentan un avance considerable en cuanto a las oportunidades que se les presentan en contraste con aquellas que no tuvieron acceso a la educación. Finalmente, la falta de igualdad de oportunidades hacia las mujeres no sólo se debe a la discriminación por sexo, también interviene la condición económica, la raza, el nivel de estudios y los grupos de influencia (políticos y sociales).
URI :	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6284
Otros identificadores :	36 - RI000319.pdf
Aparece en las colecciones:	Maestría en Administración

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