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https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6256Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 | es_ES |
| dc.contributor | Luz Del Rosario Muñoz Alonso | es_ES |
| dc.creator | Cruz Alberto Andrade Espino | es_ES |
| dc.date | 2011-02 | - |
| dc.date.accessioned | 2016-08-19T14:23:20Z | - |
| dc.date.available | 2016-08-19T14:23:20Z | - |
| dc.date.issued | 2011-02 | - |
| dc.identifier | 338 - RI000545.pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6256 | - |
| dc.description | El estrés y la tensión asociada a las actividades de los trabajadores del sector salud son factores desde siempre conocidos. El profesional de enfermería y su desempeño en el ámbito hospitalario está enmarcado por tensiones emocionales (producto del ámbito y circunstancias de su cotidiano quehacer), misma que inciden tanto de manera positiva como negativa en su desempeño. OBJETIVO: Identificar los factores que condicionan estrés en el personal de enfermería. METODOLOGÍA: se realizó un estudio descriptivo, transversal, cuantitativo y comparativo en el CEMEV de la ciudad de Xalapa, Veracruz. La muestra fueron 141 sujetos de ambos géneros (con edades desde los 25 hasta los 54 años de edad). El instrumento utilizado fue la Escala de Rangos de Reajuste Social, adaptándolo tanto al Modelo de Sistemas de Betty Neuman, como a la Escala de Likert. El análisis de los datos fue realizado mediante la Estadista descriptiva y el Multi-variado de Componentes Principales (ACP). Se utilizó el programa SPSS. RESULTADOS: Los estresores intra-personales (CPstres1) obtuvieron los valores más altos de estrés, debido al aumento en la frecuencia de conflictos con compañeros de trabajo. Para los estresores inter-personales (CPstres2), las enfermeras lo calificaron como extremadamente estresante, al considerar su ambiente laboral como conflictivo. Los cambios significativos en las condiciones físicas de trabajo resultaron con los niveles más bajos. Así mismo, en los estresores extra-personales (CPstres3), la necesitas de trabajar en otra institución fue identificada como extremadamente estresante. Los cambios significativos que se presentan en el número de reuniones familiares fueron calificados como poco estresante. CONCLUSIÒN: En general, la experiencia laboral en el ámbito hospitalario (CPstres2) es, para las enfermeras, moderadamente estresantes (obtuvo el mayor índice de nivel de estrés). Quizá el profesional de enfermería logre identificar los factores (pero no eliminarlo). Puede hacer manejable el estrés al eliminar los estresores innecesarios y reduciendo asimismo, el impacto de los estresores denominados: CPstres2. | es_ES |
| dc.format | Adobe PDF | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Autónoma de Querétaro | es_ES |
| dc.relation.requires | No | es_ES |
| dc.rights | Acceso Abierto | es_ES |
| dc.subject | Estrés | es_ES |
| dc.subject | Tensión emocional | es_ES |
| dc.subject | Factores inter-personales | es_ES |
| dc.title | Factores que condicionan estrés en el personal de enfermería | es_ES |
| dc.type | Tesis de maestría | es_ES |
| dc.contributor.role | Director | es_ES |
| dc.degree.name | Maestría en Ciencias de Enfermería | es_ES |
| dc.degree.department | Facultad de Enfermería | es_ES |
| dc.degree.level | Maestría | es_ES |
| Colección: | Maestría en Ciencias de Enfermería | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| RI000338.pdf | 1.35 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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