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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorMa. Sandra Hernández Lópezes_ES
dc.creatorKarina Irene Vázquez Espinoes_ES
dc.date2021-09-01-
dc.date.accessioned2022-01-31T18:38:05Z-
dc.date.available2022-01-31T18:38:05Z-
dc.date.issued2021-09-01-
dc.identifierIntervención laborales_ES
dc.identifierestréses_ES
dc.identifierpromociónes_ES
dc.identifierartes circenceses_ES
dc.identifierdiseño estratégicoes_ES
dc.identifier.urihttp://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/3400-
dc.descriptionEl estrés que propician las exigencias laborales en la actualidad, repercute negativamente en la salud de los trabajadores, y en la economía de las empresas y organizaciones. Las consecuencias del estrés en la salud de los empleados están estrechamente vinculadas con los accidentes laborales, la disminución en las capacidades, el ausentismo, entre otras problemáticas, puesto que afectan los procesos cognitivos y las conductas del trabajador. Los problemas del estrés y las consecuencias que ocasiona, reducen hasta 42% la productividad y generan pérdidas millonarias. Las organizaciones de salud, reconocen al entorno laboral como un espacio de valor para la promoción de salud pública, y recomiendan las intervenciones de apoyo social, deportivas y culturales para promover la salud. Al escasear las estrategias y modelos de negocio que promuevan espacios para realizar intervenciones laborales, esta tesis se centró en el diseño de una estrategia enfocada en el sexo femenino. Como valor agregado diferencial de otras intervenciones, se utilizaron las artes circenses para su diseño. Se realizó un estudio cuasi experimental de antes y después, aplicando la intervención diseñada como prueba experimental. Se implementó en la Universidad Autónoma de Querétaro, con el personal femenino de la facultad de Ingeniería en modalidad online, por motivo del Coronavirus COVID-19. Para realizar la medición de estrés se utilizó el Cuestionario de Problemas Psicosomáticos. La prueba del grupo experimental arrojó que existe una disminución del 29.34% con un valor p<0.05, un valor p equivalente a 0.00 que refleja una disminución significativa en los niveles de estrés en el grupo de control, después de su aplicación como tratamiento. Se puede concluir que las primeras pruebas y estudios de los productos y servicios diseñados propician que la estrategia pueda tener éxito en futuras implementaciones y replicaciones.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectINGENIERÍA Y TECNOLOGÍAes_ES
dc.subjectCIENCIAS TECNOLÓGICASes_ES
dc.subjectOTRAS ESPECIALIDADES TECNOLÓGICASes_ES
dc.titleEstrategia de promoción de un espacio de esparcimiento como intervención laboral para disminuir el estrés.es_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidClave CV CONACyTes_ES
dc.creator.identificador957944es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Diseño e Innovaciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Ingenieríaes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Diseño e Innovación

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