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Title: LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LAS GENERACIONES PROFESIONALES
metadata.dc.creator: Lennyz Meléndez Chacón
Keywords: HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA;PSICOLOGÍA;SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
metadata.dc.date: 3-Feb-2021
Description: En la actualidad, gran parte de la fuerza laboral se conforma por los jóvenes profesionales que pertenecen a la generación denominada Millennials. Comparten características, estilos de vida y valores que se han formado a partir del dinamismo generacional marcando sus vidas histórica y socialmente. La presente investigación tiene por objetivo principal, brindar información relevante para conocer el comportamiento, actitudes e intereses de este grupo de personas que son el potencial directo de las organizaciones hoy en día, con el propósito de ofrecer a las empresas queretanas una herramienta para poder enfrentar y adaptarse mejor al cambio generacional que están viviendo actualmente, poder conocer a la generación que están reclutando y poder así modificar su gestión de talento para poder atraer y retener este nuevo talento que es la clave del éxito en la actualidad. Para alcanzar el mencionado objetivo se tuvo que utilizar como instrumento de medición una muestra no probabilística de 50 cuestionarios de estudiantes de posgrado en la maestría en administración de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Querétaro. La conclusión general de la siguiente investigación fue que los Millennials; buscan trascender y desarrollar en su etapa laboral experiencias que les ayuden en su desarrollo personal y profesional. Los gerentes deben estudiar y conocer más a fondo esta nueva generación, explotar sus habilidades, motivarlos y buscar que se sientan identificados con la organización. Las organizaciones de hoy quieren buscar el éxito, pero para lograrlo debe buscar también el éxito de sus jóvenes trabajadores.
URI: http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2719
Other Identifiers: GESTION DEL TALENTO HUMANO
GENERACIONES PROFESIONALES
MILLENNIALS
RETENCION DEL TALENTO
FIDELIZACION
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