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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorCristian Martin Padilla Vegaes_ES
dc.creatorAlejandra Giselle Ríos Isasies_ES
dc.date2020-10-15-
dc.date.accessioned2020-11-20T21:18:25Z-
dc.date.available2020-11-20T21:18:25Z-
dc.date.issued2020-10-15-
dc.identifierComunicación organizacionales_ES
dc.identifierSatisfacción laborales_ES
dc.identifierImpacto de la comunicaciónes_ES
dc.identifier.urihttp://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2348-
dc.descriptionLa presente investigación aborda principalmente el tema relacionado con la comunicación, considerando en gran medida el impacto que esta tiene como generadora de satisfacción en el ambiente laboral de una radiodifusora del estado de Tamaulipas, la cual, se realizó con el personal administrativo y operativo de la misma donde se puede apreciar que, generalmente existe una relación entre comunicación y satisfacción laboral, puesto que la población de dicha investigación se mostró mayormente satisfecha con las actividades realizadas debido a la presencia de una buena comunicación en el personal por lo que esto puede impactar significativamente en cualquier ámbito laboral.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isoEspañoles_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsEn Embargoes_ES
dc.subjectHumanidades y Ciencias de la Conductaes_ES
dc.subjectPsicologíaes_ES
dc.subjectPsicología Generales_ES
dc.subjectComunicación organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectImpacto de la comunicaciónes_ES
dc.titleEl impacto de la comunicación organizacional como generadora de satisfacción en los empleados de una radiodifusoraes_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidCURPes_ES
dc.creator.identificadorRIIA930204MTSSSL05es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Psicología del Trabajoes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Psicología y Educaciónes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Psicología del Trabajo

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