Título :	Propuesta para la integración del Centro de Conciliación del Trabajo para el Estado de Querétaro
Sustentante:	Mauro Hermosillo Ruíz
Palabras clave :	CIENCIAS SOCIALES CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
Fecha de publicación:	23-ene-2020
metadata.dc.degree.department:	Facultad de Derecho
metadata.dc.degree.name:	Maestría en Administración Pública Estatal y Municipal
Descripción :	La justicia laboral en nuestro país ha tenido una serie de adecuaciones institucionales, orgánicas y sustanciales desde su primaria concepción al término de la revolución mexicana a principios del siglo XX, hasta nuestros tiempos bajo un enfoque de derecho social, y con este reconocimiento, nuestro país fue creando instituciones para protección del interés de la clase más desprotegida, el trabajador. La evolución de los organismos encargados de brindar justicia laboral desde las primeras interpretaciones Constitucionales, hasta las últimas adecuaciones del marco legal del trabajo son analizados en esta investigación, bajo el análisis a las diversas modificaciones legales a la Ley Federal del Trabajo. Las Juntas de Conciliación y Arbitraje desaparecen para dar paso a dos organismos procesales, Conciliador y Jurisdiccional, tomando cada uno las atribuciones que repartieron de las funciones de las Juntas de Conciliación y Arbitraje de acuerdo a las modificaciones legales de los años 2012-2019, donde se quita la función tripartita de las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Esta reorganización de la justicia laboral se debió a la decadencia del organismo Junta de Conciliación y Arbitraje; así como la ineficacia de la misma para atender los conflictos y la justicia laboral y dar paso a la nueva y de futura creación del Organismo Estatal Conciliador del Trabajo y los Tribunales.
URI :	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/1962
Otros identificadores :	JUSTICIA LABORAL TRABAJO
Aparece en las colecciones:	Maestría en Administración Pública Estatal y Municipal

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