Título :	Salud mental y costos ocultos
Sustentante:	Nancy Paola Ruiz Cardoso Cinthia Sofía Cruz Rodríguez
Palabras clave :	HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA CIENCIAS ECONÓMICAS ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Fecha de publicación:	1-sep-2019
metadata.dc.degree.department:	Facultad de Contaduría y Administración
metadata.dc.degree.name:	Licenciatura en Administración
Descripción :	"El presente estudio realizado muestra el resultado obtenido en una institución Crediticia sobre la relación de salud mental y costos ocultos en el desempeño de las labores de trabajo, se aplicaron 30 encuestas con 30 preguntas cada una que nos permiten analizar información para llegar a una hipótesis sobre las repercusiones que impactan a toda la organización. Hacemos un retroceso para buscar el origen de este término y encontramos que desde los 50´ se tiene noción de que esta problemática existe. Hacemos denotar que los cambios sociales y culturales han sido de gran impacto en el desarrollo de enfermedades mentales y demostramos que es necesario enfrentarlos. Proponemos acciones que ayudan de manera considerable a fomentar la preocupación de la organización en relación a la parte personal en los trabajadores, sin dejan de lado el desempeño laboral. Se analizan fenómenos que se dan de manera natural, se observa y comprueba que la atención prestada al tema de salud mental es importante para la organización. Consideramos que se pueden implementar manuales, platicas, ERP, y cambios paulatinos que ayuden a fomentar un cambio en la cultura organizacional ayudando también al desarrollo personal."
URI :	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/1615
Otros identificadores :	MENTAL COSTOS OCULTOS
Aparece en las colecciones:	Licenciatura en Administración

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